就提出了辞职，但是是口头的，我弟弟要求写辞职申请，但是对方说走的时候补一个就行，可是用人单位却要求必须提前一个月打招呼，而且非让我弟弟干到6月底，而且原来 不起我们啊，关键是如果他给我们交了保险还好，我们可以履行合同，可是没交我们有义务非得等到一个月后才离开吗，我们能顺利拿到该得的工资吗？还有用人单位 ...
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厂规：入厂后三个月可以辞职，辞职要提前一个月申请。我们10来个人在这几天都做够三个月了，就申请辞职，但主管是这样批准辞职的“第一个人去辞职， 半月····”就这样依次类推，到我辞职离厂的日期都已经大半年后了。他厂这样做合法吗？我要怎么样才能辞职离厂？？？《注：入厂时没签劳动合同，只是填了张个人介绍表》...
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8月11号我向公司辞职，提前了20天跟公司说好了也提交了个人辞职信，公司口头上同意做到月尾8月31号走（共20天），8月25号公司给了离职书我签， 8月31号，上面有公司总监的签名。但到了那天公司说还不能走要做完一个月才可以，提前一个月的日期要从8月25号那天开始算，但我在8月11号已经提交个人离职信 ...
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发放。但是回来之后发现单位给我的补充协议内容有非常苛刻的条件。如果提出辞职，他们要求我必须要提前半年通知，并且这半年我只能拿基本工资和岗位工资，即工资的30%。因为我的行业特殊，如果我不签不能在短期里找到工作，我只能签。请问如果我仅仅按照法律规定提前一个月通知，而非提前半年，可以吗？该条款有效吗？...
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能不能跟他们签合同之后做一个半月就辞职？ 如果可以的话，我应该在什么时候辞职？ 看网上的人说，必须提前一个月申请辞职，那么我是不是应该做了半个月之后就申请辞职，然后在等待一个月，等他们批准，这期间，我还可以给他们工作吗？...
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我是四月一号上班的，当时是被告知试用期三个月，试用期间不会扣五险一金的费用。工资是押了二十天，五月二十号第一次发工资，却看到公司扣了我两三百的社保等费用。现在我六月一号申请辞职，却说要求提前一个月，才能拿到全部工资，不是试用期三天书面就可以走了吗？去社保局查没有帮我交任何费用的记录，请问这样合法吗 ...
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麻烦问一下我没有到合同期想辞职，合同上写的是未到合同期要辞职必须提前三个月递交辞呈，我提前一个月递交，一个月之后可以走吗？...
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您好！我产假2012年1月10日到期，合同未到期，因宝宝还小，公司哺乳假每天一小时，我合并一起休一个月，到二月十号。如果这期间想辞职，请问我需要提前一个月打辞职报告吗？如果本人去不了请同事代办辞职手续可以吗？还有就是辞职后年终奖公司会发给我吗？...
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今天刚满2个月时公司以亏本为由需要辞退我，我想问问可以有补偿金吗，是一个月的还是多少，我本人的工作表现是很好的，如果公司坚持要辞退我，我可以拿到的补偿金 多少，一个月的吗？另外试用期公司辞退员工需要提前1个月书面通知吗，如果公司不愿赔偿，我以要提前一个月通知为由不辞职可以吗？一个月以后我走还有赔偿吗？...
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还是个老板和老板娘的公司，公司运营有问题，我辞职的时候说会发工资结果不给我，说要提前一个月通知，可是国家劳动法规定提前3天就可以，大家都不要上弹了，请看到的转转，减少人受骗）公司看到信息后说是一个误会叫我删除然后再发工资给我，可是这个提问删除不了要管理员，我的提问说的内容都是真的，请问我要负责任吗...
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