支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付培训费总额的30%；3、 当乙方在甲方未满约定服务年限解除合同时，未提前三 书面通知甲方，乙方可以用退还相应工资形式解决；除了这个劳动合同，我没有签别的培训协议。我现在要辞职，可是公司要让我赔偿违约金，培训费用五千，培训期间的 ...
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三次（3月，5月，11月）安排杨某参加专业培训学习，共为其支付培训费2690.95元（其中住宿及差旅费1090.95元，培训学习费1600元）。杨某 。【分析意见】劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。某集团公司与签订的劳动合同，内容齐全，手续完备，不存在欺诈与威胁行为，是 ...
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一个月后仍然未签订劳动合同，企业应当承担相应的法律责任，即向您每月支付二倍的工资。 2、将试用期从劳动合同期限中剥离出来 有些企业在与 用人单位出资培训劳动者，劳动者在试用期内要求解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付培训费。 [律师提醒]在试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，而服务期是 ...
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院工作，服务期为7年。毕业后若李某提出要离院，应向医院支付3年学习期间的培训费及在医院享受的工资和一切福利待遇。每服务1年，赔偿递减七分 李某提出辞职，并与原告签订了协议书。李某认为自己处于弱势地位，不存在双方达成协议的说法，辞职是劳动合同法赋予被告的权利，且劳动合同法明确赔偿费用不得大于培训费用，故 ...
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本通知规定的人员给予三项补助。给予不超过3000元自谋职业补助费；职业培训费补贴、大龄人员社会保险补贴；对于在领取失业保险金期间实现自谋职业的，可同时 相关的各类职业技能提升培训，且未享受失业人员免费职业培训的，按照实际支付培训费的90%，且不超过我市失业人员创业培训补贴标准给予补贴。大龄人员社会保险 ...
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本合同订立后，所依据的法律、法规、规章及政策已修改；（3）因不可抗力致使本协议无法履行；（4）法律、法规规定的其他情况。2．合同期满，双方办理终止合同手续 ．甲方出资培训的员工在合同期或规定的服务期内离（辞）职的，按规定向甲方支付培训费。4．甲方资助乙方买房款的员工在规定的合同期或服务期内离（辞）职的 ...
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年12月31日，工种为餐厅服务员。1990年1月，唐参加三级服务员培训，饭店支付培训费100元，工资奖金200元。合同到期后，由于唐工作表现尚好，饭店与唐 。饭店考虑到唐以前工作表现尚好，同意调解处理。经双方协商，自愿达成如下协议： 1.唐一次性赔偿饭店培训等费用700元，在调解书送达后7天内由唐直接 ...
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认为，自己在德国培训期间未受到任何的培训，所以与公司解除劳动合同不存在违反协议而需偿还培训费用的问题，因此请求法院确认双方之间不存在偿还培训费用的权利 因此，2007年2月9日，法院依法驳回了王先生的诉讼请求，并判决王先生支付培训费12008元。 走专业化道路，做专家型律师本案承办人：上海罗军民律师...
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证书。第十四条用人单位应当根据本单位实际需要，对招用的农民工进行职业培训，培训费由用人单位承担。第三章劳动用工第十五条用人单位招用农民工，自用工之 工程开工前，由建设单位和施工单位、劳动保障部门、地方总工会共同签订农民工工资支付保障协议，并在施工现场公示。第三十二条劳动保障部门应当定期监控建筑、 ...
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证书。第十四条用人单位应当根据本单位实际需要，对招用的农民工进行职业培训，培训费由用人单位承担。第三章劳动用工第十五条用人单位招用农民工，自用工之 工程开工前，由建设单位和施工单位、劳动保障部门、地方总工会共同签订农民工工资支付保障协议，并在施工现场公示。第三十二条劳动保障部门应当定期监控建筑、 ...
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