应交纳的社会保险费； （2）由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。 六、劳动保护、劳动条件和职业 标准： （1）员工的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付甲方。 （2）甲方按照派遣员工总数每人每月80元标准收取劳务派遣服务费。 ...
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，证明各原告的工资构成，各职级薪酬结构表中月度岗位工资、月度津贴总额、月度奖金按照职级与薪级薪等匹配表中薪等扣减各职级薪酬结构表中12个月 新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告上青公司1、支付被克扣的2008年12月绩效工资2054元及25％补偿金513.50元；2、支付被克扣的2008年年度绩效 ...
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，证明各原告的工资构成，各职级薪酬结构表中月度岗位工资、月度津贴总额、月度奖金按照职级与薪级薪等匹配表中薪等扣减各职级薪酬结构表中12个月 新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告上青公司1、支付被克扣的2008年12月绩效工资2054元及25％补偿金513.50元；2、支付被克扣的2008年年度绩效 ...
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、 ACA品牌联销员李**，受业务员指使利用职务之便，挪用商品，对其减发绩效工资200元； 五、 书面照会向ACA厂家说明程**的所作所为，拒绝其再负责大家庭 月20日我们部门提前10天已经完成了公司制定的特等功任务。还有，我们每个月的奖金只发给任务的100%，超额的部分每半年发一次，09年前4个月按 ...
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：1600.00 应扣部分 绩效 工资：693.00 个人社保：248.57 病假 工资：0.00 迟到扣款：0.00 绩效奖金： 224.73 个人住房公积金： 175.00 项目奖金：61.00 个人所得税：0.00 工龄奖：500.00 其它扣减： 0.00 个人住房公积金： 175.00 扣 ...
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：1600.00 应扣部分 绩效 工资：693.00 个人社保：248.57 病假 工资：0.00 迟到扣款：0.00 绩效奖金： 224.73 个人住房公积金： 175.00 项目奖金：61.00 个人所得税：0.00 工龄奖：500.00 其它扣减： 0.00 个人住房公积金： 175.00 扣 ...
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： 一、 被申诉人应向申诉人支付拖欠的基本工资22026元。 申诉人于2010年4月8日开始进入被申诉人所属全资子公司湖南某公司专用车有限责任公司工作，任制造 的），被申诉人在2012年1月19日给申诉人发放了2011年度的绩效奖金32000元，在2013年2月4日、2月6日合计给申诉人发放了2012 ...
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处职工。原告的工资标准由原基本工资每月4110元调整为基本工资每月3500元加奖金每月650元，原告的实际收入并不低于原工资标准，被告未克扣原告任何工资 十……。”本院认为，本案中，被告于2006年1月将原告的基本工资4110元调整为基本工资3500元和绩效奖金，变更了双方劳动合同权利义务，并已在发给 ...
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依法予以支持。原告未故意或拖欠被告工资，现被告要求原告支付2009年7月1日至10月工资差额的25％补偿金的请求，本院依法不予支持。被告要求 FA银行支付2009年高温费人民币3,000元、季度奖人民币6,000元、半年绩效奖金人民币1万元、过节费人民币5,000元和其他福利费人民币5,000元的请求 ...
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10,000元，每半年发放一次。刘某确认主张的年底双薪即是绩效奖金。世联公司向刘某发放了2009年8月1日至3日的工资、补贴，以及2009年上半年度考核奖总计2,922.40元。 2009年10月28日，刘某向上海市静安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求世联公司支付加班工资、经济赔偿金 ...
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