月的工资和经济补偿金。但我们认为，已超过一年的时间，单位愿意与其签订无固定期限劳动合同，并且员工在职期间，单位也履行了为其购买社保公积金和其他员工福利。因此，我们不应再支付其双倍工资和经济补偿金。...
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在一家公司工作4年，没有签订合同和缴纳保险，目前收集的证据有公司年会照片和部门同事参加活动的照片。 我是09年11月到公司上班的，一直到 年1月，领完公司离职的。请问可不可以申请09年11到10年10月的双倍工资的赔偿，还可以申请哪些赔偿 本人QQ540370884我是09年11月到公司上班的，一 ...
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由当时的人事经理负责，但是6月中旬他辞职了，这一块的事情由我接手，由于当时的合同范本很不正规（一式一份，且没有公章及签字）所以我没有给自己签合同，当时 负责找人签字及归档，请问我能以公司不与我签订劳动合同为由要求双倍赔偿吗？直到我离职，我的工资一直是试用期工资，而且公司是单休，我是否可以要求加班工资的 ...
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我于2012年4月1日与成都温江一家公司上班，进公司并没有签订劳动合同，但我要求开个工作证明，现在证明在我手上。公司口头协议三个月后转正，但一 不过，感觉自己的权利完全被侵占。 请问，李律师我可以申请成都温江的劳动仲裁么，要求公司付我11个月的双倍工资并补交社保？胜算大么，是否要请律师。有必要仲裁没？...
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劳动关系存续期间，单位15个月还没与我友签订劳动合同，我友想辞职，请问单位应该赔14个月还是11个月的双倍工资给我友？...
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我单位一员工去年十月份来公司，试用期满后要求与其签订聘用协议，由于我们都是单休，而其本人要求双休，未谈拢一直没有签订劳动合同。现该名员工辞职不干要求公司支付双倍工资，想问一下公司怎样证明没有签订劳动合同，不归咎于我们单位...
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两年前公司与我签订了劳动合同（合同只有合同期限和相关违约责任，没有劳动报酬等其他法定条款），于今年3月到期。到期后公司没在与我签订合同，但我人在公司上班，公司也未提出任何异议。但公司在发放工资时，全部用的是现金，没有工资条等凭据。因为公司效益不好，我现在想辞职，请问可以请求双倍工资和经济赔偿金吗？...
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我是一名在工厂上班的，进入公司一个月也未成给予签订劳动合同和社保。而且面试的待遇跟实际待遇相差(我们是压一个月工资）后面提出辞职，公司没批准一直推脱要岗位有 少了一半多，全是罚款扣除，之前都没有罚过，我也没签过罚款单，而且还没有加班费，我应该怎么要回我劳动报酬，可以申请劳动仲载要求支付双倍工资吗？...
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如果劳动者与企业签订了“因劳动者个人原因未与企业订立劳动合同，同意放弃对企业的一切权利要求”，劳动者还能否索要双倍工资？注：这个协议是企业伪造的证据，假设伪证有效的话，请各位律师回答一下上面的问题，非常感谢。...
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以试用期不合格为由辞退我（口头通知，并要求立即交接工作）。进入公司时，没有签订劳动合同，只有口头协定，三个月试用期，年薪不低9.5万，每月发放5000元， 我吗？ 3、在结算工资时，公司只按每月5000元给予结算，当初约定的余下部分能要得到吗？ 4、没有劳动合同被辞退，可否要求支付双倍工资和经济补偿？...
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