律师,您好: 我2011年2月10日与公司签订三年劳动合同,截止2014年2月28日已经到期终止,至今仍在该单位工作。现因公司需搬厂,不想续签,请问我可以享有未签合同双倍工资的赔偿金、补偿金和失业保险金吗?...
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05年劳动合同期满后未续签劳动合同仍在单上班,09年5月又签了一份二年期的合同。现在公司要与我解除合同是否可申请未签合同期间的工作支付双倍工资...
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7,348.50元。被告王某辩称:原告没有证据证明通知了被告续签劳动合同,原告应支付被告双倍工资差额。被告存在加班的事实,通过手工考勤和电脑统计、电子考勤 后七日内支付被告2010年8月1日至2010年9月21日未签订书面劳动合同的双倍工资差额9,307.50元;二、原告于裁决书生效后七日内支付被告 ...
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签订劳动合同,应当支付双倍工资差额。双方第一份劳动合同到期后,被告从未提出过加薪要求,2008年12月5日之前原告也未给过被告劳动合同要求续签。经审理查明, ,且该证据系原告单方制作,本院对该证据不予确认。本院认为,双方签订的第一份劳动合同于2008年7月9日到期后,被告仍继续在原告处工作,然原告直至 ...
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是要求及时与原告续签劳动合同,同时支付原告的双倍工资。被告收到了上述二份律师函。2008年10月29日,被告通知原告合同到期仍未签订,要求自2008 463.52元;二、驳回原告俞某的其余诉讼请求。负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...
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向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求皮具公司支付未签订劳动合同期间的二倍工资差额17700元。同年12月14日,仲裁委作出仲裁,裁决皮具公司支付张三在没有 长只有11个月”。“用人单位因为没有续签劳动合同,要给劳动者支付双倍工资,是有相应期限的。” 李律师分析,合同期满一个月内,用人单位就应和劳动者 ...
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仲裁,经审理,仲裁委员会支持了张小姐的请求,判决公司支付张小姐未签劳动合同期间的双倍工资。公司不服,起诉到区人民法院,后又上诉到上海市第一中级人民法院,两 天津开发区某企业工作,入职后,该企业一直未与他们签订劳动合同。最近,企业才提出给他们补、续签去年和今年的合同,签约期限从2010年3月至2012年 ...
//www.110.com/ziliao/article-316847.html -
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日至2008年8月27日未签订劳动合同的双倍工资,本院不予支持。劳动合同期满前,XX投资公司虽通知田X不再续签劳动合同,但事实上双方仍继续履行 关系,因此,田X要求XX科技公司对XX投资公司应承担的支付项目奖金、加班工资等承担连带责任,缺乏法律依据,本院不予支持。综上所述,根据《中华人民共和国劳动法》 ...
//www.110.com/panli/panli_21996658.html -
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的赔偿金6,525元、2009年7月18日至2010年1月27日期间未签订劳动合同的双倍工资差额11,418.75元。2010年4月29日,仲裁委员会作出裁决: 的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。原、被告签订的最后一份劳动合同至2009年7月17日到期,到期后原告未与被告续签劳动合同。原告称劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_8426383.html -
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9月30日。钟成国任职期间,腾达公司没有安排其年休假。合同期满后,双方未续签书面劳动合同。钟成国继续在腾达公司任职直至2008年11月6日被腾 ;2、腾达公司支付2006年2月25日至2008年11月6日没有订立劳动合同的双倍工资42251.7元;3、腾达公司支付4年来延长工作时间和法定节假日照常上班 ...
//www.110.com/panli/panli_2148802.html -
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