在微观劳动关系中,劳动者和用人单位都处于不平等的状态。特别是女大学生就业因劳动力市场上的性别歧视问题,就更是困难重重。从根本上讲,其主要根源 。此外,有用人 单位以就业协议签订代替劳动合同签订,规避自身责任。事实上,就业协议与劳动合同性质截然不同,就业协议仅为毕业生、用人单位和学校三方达成的用人单位同 ...
//www.110.com/ziliao/article-192230.html -
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机构请求帮助?记者就此采访了上海市大道律师事务所的黄钰律师,请专家给毕业生讲授一下求职、就业中牵涉到的劳动法律、法规知识,给大家提个醒。招聘、面试阶段 权拒绝回答,甚至向司法部门举报。签订协议阶段在学生和企业签订劳动合同之前,可能会签订一份协议书。协议书是学校、学生、企业三方的协议书,应该是教委规定的 ...
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保护。此外,有用人单位以就业协议签订代替劳动合同签订,规避自身责任。事实上,就业协议与劳动合同性质截然不同,就业协议仅为毕业生、用人单位和学校三方达成的用人单位同意 促进法》出台之后,虽然规定了受歧视者可向法院提起诉讼,但对用人单位实施就业歧视的法律责任及诉讼中的举证责任等都未作专门具体的规定。这些 ...
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广东、江苏等地区,要与当地政府和部门签订劳务合作协议,建立长期劳务合作关系。坚持本地与外地市场一起抓,不断扩大就业领域,努力形成全方位、多层次、宽 在做好下岗失业人员创业培训工作的同时,结合就业工作新需要及建立城乡就业一体化的新思路,将创业培训向高校毕业生、农村进城务工农民、复员转业退伍军人、残疾人等 ...
//www.110.com/fagui/law_324995.html -
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我是2013年的应届毕业生,在2012年11月末和某公司签订了一份三方(个人、公司以及学校)的就业协议,协议规定三月份到公司报道。我们现在要办离校手续,学校规定离校手续要交顶岗实习协议书、应届毕业生顶岗实习函和就业协议才可以办离校。打电话喊公司发邀请函,公司说,人都没到不发,而且 ...
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您好!我想咨询一下关于就业协议的问题!我是一名应届生,通过面试和一个单位签订了三方(就是学校给每个毕业生的那四份协议书),并且都在学校就业指导 这样一个法制时代,对国家美好未来的法制憧憬下,我被单位这样无情的解雇,是单位对应届毕业生的权利的蔑视,甚至是尊严的践踏!心中无比气愤,麻烦您给予解答!谢谢!...
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为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金 其四,国家采取措施建立健全劳动预备制度,县级以上地方人民政府应当对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训,使其取得相应的职业资格或者掌握 ...
//www.110.com/fagui/law_198187.html -
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2015届应届毕业生 跟单位签订就业补充协议,没有签三方,如果不去要交违约金吗?违约金10000,跟他们人力的讲了,不给减免...
//www.110.com/ask/question-3030485.html -
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劳动力资源状况 各级劳动保障部门要主动与教育部门联系,及时了解本地农村初、高中毕业生升学状况,认真做好未能升学农村劳动力的调查摸底工作。对在法定劳动年龄内、 订单式、定向式培训,指导督促培训机构、用人单位、参培学员三方签订《培训输出协议》,确保培训合格的学员都转移就业。 四、加大职业指导力度,转变就业 ...
//www.110.com/fagui/law_198664.html -
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集美大学大四学生,2013年11月与厦门海隆对外劳务合作有限公司签订了一份三方就业协议。协议条款第八条规定如下: 八、符合下列情形之一,经书面告知 省政策规定的其他情形。 协议书上的附加条款如下: 1、毕业生报考公务员或研究生视为违约; 2、毕业生必须于2014年6月30日之前通过甲类三副/三管考试; ...
//www.110.com/ask/question-2600300.html -
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