，男，1966年4月18日出生。原告公凡诉被告郑州大学西亚斯国际学院劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告公凡的 三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。被告一直没有支付原告报酬，故原告要求解除劳动合同的请求应予支持。原告已于2010年9 ...
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返城农民工易遭遇的四种劳务纠纷 节后，返城农民工又踏上漫漫打工路，其中不少人回到原来的工作单位，以下四种情形应当格外留意，依法应对。被反复“ 劳工在被派遣企业指挥监督下提供劳务。它的最大特点是劳动力雇用和劳动力使用相分离，派遣劳动者不与要派企业签订劳动合同、发生劳动关系，而是与派遣机构存在劳动关系。 ...
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酒业贸易有限公司原告范某与被告某（上海）酒业贸易有限公司（以下简称“某公司”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告范某的 印证，被告现任法定代表人的电子邮件表明原告提供的该份合同系与被告前任法定代表人签订，现任法定代表人了解后，未曾对该份劳动合同的效力提出异议，且以此 ...
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简称“A公司”）与被告瞿**、被告**（上海）机电有限公司（以下简称“B公司”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告A 原告支付被告瞿**解除劳动合同的赔偿金人民币19000元，被告B公司对此不承担连带责任等。原告认为，根据原告与被告B公司签订的劳务派遣协议的约定，因 ...
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XX与被告XXXX信息技术（上海）有限公司、被告XXX（北京）技术服务有限公司上海分公司劳动合同纠纷一案，原、被告先后诉讼来院，本院受理后，以先提起诉讼的 1月10日经招聘至XXX公司工作，在该公司的安排下，原告与上海XX人力资源有限公司和XX公司先后签订劳动合同。2009年7月、8月XXX公司无正当 ...
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以下简称XX环境公司）、被告上海森松化工成套装备有限公司（以下简称XX化工公司）劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月26日受理后，依法适用简易程序，由代理 存在劳动关系；2、XX环境公司与原告签订的劳动合同及续签记录一份，证明双方签订的首份劳动合同的期限为2005年5月19日至2006年5月18日 ...
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委托代理人林××，该厂员工。 原告岳××诉被告上海××劳务服务有限公司（以下简称被告一）、上海××厂（以下简称被告二）劳动合同纠纷一案，原告岳××于2010年5月31 原告的全部诉讼请求。被告二辩称，原告与被告一签订劳动合同，派遣至被告二处工作，原告主张的饭贴、高温费、福利、年终奖、年休假工资、误工费 ...
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电脑截屏材料。证明原告每天上班时间达到12小时。被告某某公司辩称：双方签订的劳务合同于2008年11月2日到期自然终止，原告实际工作至该日。2008 月收入标准支付原告终止劳动合同的经济补偿金4,821元。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人 ...
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电脑截屏材料。证明原告每天上班时间达到12小时。被告某某公司辩称：双方签订的劳务合同于2008年11月5日到期自然终止，原告实际工作至该日。2008 月收入标准支付原告终止劳动合同的经济补偿金1,935元。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人 ...
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且在自主择业时的劳动合同关系往往也被认为是劳务关系，更难以理解的是，买断工龄的争议不能获得司法解决，劳动仲裁部门和法院均不受理这类纠纷。因此，《 是否具备强制性条款，都应当认为强制性条款是劳动合同的应有内容。对非以书面形式签订的劳动合同，只要劳动者能证明其与用人单位的劳动关系，就应当认定强制性条款对其 ...
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