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在安全领域投入较多,有固定的办公场所,财产清晰可查,远非那些不具备用工主体资格的组织或自然人可比。因此只要农民工的人身伤害符合该司法解释规定的条件,能 缴纳、非工伤医疗待遇、解除劳动合同的补偿赔偿等其他责任。因此,不具备用工主体资格的组织或自然人招用的劳动者,只要能认定与建筑施工企业存在事实劳动关系, ...
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查明:东旺建筑公司向阳分公司是东旺建筑公司开办的分公司,不具备独立的法人资格,其经营范围为建筑劳务分包。2008年,东旺建筑公司向阳分公司以东旺建筑公司 主体资格的东旺建筑公司向阳分公司,该公司又逐层发包给其他不具备用工主体资格的自然人,故应认定田××自2008年10月23日起与东旺建筑公司存在劳动 ...
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直接诉讼到人民法院。 由此笔者认为,上述案例中,从用工主体上来看,A属自然人,不符合劳动法规定的用工主体资格;从合同内容上来看,A与B在地位平等 应依法向砖厂主张权利。依据有关法律、法规之规定,如果砖厂具有法人或个体经济组织资格,劳动者就同砖厂之间形成了劳动合同关系,当事人主张权利将依据《劳动法》及其 ...
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能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷; (四)劳动者与不具备合法用工主体资格的单位之间产生的纠纷。 【分析】本条实际是把劳动争议与行政行为进行 其他组织在华常驻代表机构(外企代表处)由于不在中华人民共和国登记注册取得法人资格,所以一般只能通过对外服务公司(外服公司)进行招聘录用中国籍员工(劳动者 ...
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改制文件的精神,我局局机关保留了18个事业编制人员,下属的具有独立法人资格的洛阳畅达公路养护工程有限公司,负责310国道洛阳市区段的公路养护,310国道唐寺门 唐寺门道班养护业务的发包方、承包方存在,且该道班负责人徐国强不具备用工主体资格,根据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定, ...
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车间出租给案外人,也应当追加案外人为第三人;另原告将车间发包给无用工主体资格的人员,原告同样也存在过错。 被告针对其上述辩称,未提供有关证据材料。上述 作为原告的一个生产部门,并非独立的法人。铝业车间或承包人个人也不具备独立的用工主体资格。李a受聘到原告内的铝业车间工作,其有充分的理由相信就是在为原告 ...
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判决,以原审法院认定“上诉人将该单位建筑工程中的收尾工程发包给不具备用工主体资格的自然人李英勇”显然与实际不符,原审判决适用法律错误为由,向本院提起上诉, 的其他相关证据,认定上诉人将该单位建筑工程中的收尾工程发包给不具备用工主体资格的自然人李英勇,并据此作出的判决,事实清楚,适用法律正确,程序合法, ...
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号)第四条规定,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格 少华与赵国营所达成的协议并未履行,该协议不能免除天华公司所应当承担的用工责任。天华公司要求确认双方不存在劳动关系的请求,不符合法律规定,不予支持。 ...
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杨某某将被告承接的9、10、11、12、13号楼的木工单项劳务发包给无用工资质的自然人刘某某。2010年11月20日,刘某斌雇请原告蒋某某到其承包 其承接的“涪陵某村廉租房项目(A区)”工程的木工单项劳务发包给不具备用工主体资格的自然人刘某某后,刘某某雇请原告到工地从事木工工作,原告与被告并未实际形成 ...
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。原告向被告书面提出《对王某申请工伤认定的异议》,认为王某与其不存在劳动用工关系且其不属于上下班途中的合理范畴,故不属于工伤。被告经调查后,于2011 被告受理何某提出的工伤认定申请符合法律规定。原告是依法取得营业执照的企业,具备用工主体资格。被告举示的《工伤认定申请表》上加盖了原告的公章,表明王某系 ...
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