马被迫向公司打了辞职报告，同日小马的辞职申请被批准，冶金公司给小马结清工资2700元（1个月加18天），但对于工伤没有给予任何经济补偿。 ■维权波折 无 他企业的员工，只是遇到厂里赶货，才到厂里临时帮忙的，双方不存在劳动关系，怎么能算工伤呢？ 事件三：没培训上岗，串岗受伤 前不久，我市某食品新招了7名 ...
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学校办手续，说由于是一年期的合同因此只能拿1个月的工资作为生活补偿金。可我明明是做了6年而怎么只能算1年呢？校方这样做对我这样一个丧失劳动力的残疾人简直 至少要给我6个月的经济补偿金。以及我以前自己交的保险金加倍补给我。自从我病假回家之后，学校没有任何人来看过我，对我是不管不问！让我自生自灭。我在学校 ...
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付40%,但是经理在老板娘面前说好话,现在公司答应付60%,要我朋友签字,而且不算工伤算病假,现在我们有一种被忽悠的感觉,他现在眼睛还没完全好,右眼医生说 的假不给批.我想问,按照国家规定应该是怎么付工伤期间的工资,他们这样还有什么不合法的地方,我们应该怎么做?在眼睛受伤后,公司要求签了劳动合同,说 ...
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扣费具体事项情况下 扣除本人工资 是否合理 3.工资一小时五块 打卡 迟到一分钟扣费5块 是否合理 4.生病发烧不让请病假是否合理 5.店内员工均 保护法 是否合理 6.我还有三天结束工作 现在来签劳动法有用吗 有用的话 合同该怎么写 还是说可以那张纸写 愿意遵守劳动保护法 再让本人和老板签名 7.我 ...
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=900元=20818元,目前有以下几个问题,麻烦各位大师帮忙看下,谢谢! 1.司法鉴定休息日(4个月)比实际病假时间(7个月)短,如何计算,如果诉讼法院会怎么判定呢? 2.伤者的工资2300+奖金?=3500平均每月,现在保险公司告知因奖金的不固定性所以只能按工资基数来赔偿,奖金部分不予补助?是否 ...
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伙食费领导说不管报 这样合理吗 还有我在家休息这三个月的工资应该怎么发 对了领导还说我休息这段时间属于病假还要扣钱 这样和法吗 今天我去找领导谈话 领导说 再问下我们那现在加班不给加班费给待修 生产任务不忙时让休假低待修 或者有事请假也算待修 这样合理吗麻烦哪位好心人恢复的具体一点 休假期间的工资是不 ...
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的损失来赔偿误工费，本来可以休息20天，实际只休息了10天，而且请病假公司还付50%的工资，保险公司只赔相当于5天的误工费，这样是否合理？ 如果进行三期鉴定误工 有一个什么标准，现在保险公司说每天30元，因为实际护理人是有工资的，是否也需要看实际收入的减少来算，还是7天*每天工资？法院起诉会怎么判？...
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说的很好听,但是上班之后发现完全是两回事. 问题一: 10月的工资还未结算,行政给我做的考勤是2天病假,一天事假,但是公司一个老员工(做饭的,但是当家)硬说我 我的,11月的工资我该怎么要,当面要肯定是不会给的,这里的人很没素质 本来每月5号发工资,但是老板消失好长时间了,现在还没给算拖欠么??? 我 ...
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，现在要求交警调解，都是对方不露面只能诉讼，我是给私人老板开大货车的，每月工资是5000元，但是都是现金发的，无法提供完税证明，现在休息了３９天，请问我 能按５０００要么？可以的话要怎么要？看网上说只能按上一年的职工平均工资算，如果这样的话，常州戚区的平均工资是多少钱一天呢？如果病假中间有半个月回老家 ...
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因为我哥还没好，医院出的诊断证明该休息多长时候给他们公司看过，听别人说病假期间也有一点工资的，所以我保持不动回家没去找他们公司，现在是他们公司给我打电话，叫我 不高兴把他裁员了大不了赔他一两个月的工资就搞定了，员工无条件捐出来的那些钱他一分都得不到。 现在这个问题我不知道怎么处理， 有谁能有什么办法？...
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