询问其社会保险事宜，被告知其已自动离职了。原告遂向xx仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2011年12月8日作出陕劳仲不字（2011）58号《不予受理 的现金收款收据。被告提交的证据有：一、2005年11月11日原告的借款申请单；二、2005年11月11日支付原告400元的现金付款凭证；三、xx公司 ...
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考勤表，证人证言，江北区劳动人事争议仲裁委员会函，劳动争议仲裁申请书，仲裁决定书，借款申请单，工资发放表，以及当事人陈述等证据在卷为据，并经庭审质证，足以认定 收入1330元由被告发放来看，亦可印证原、被告间存在劳动关系。审理中，因被告不能提供原告入职及离职等资料，加之被告否认双方存在劳动关系而又不能 ...
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15日入职被申请人处工作，职位为业务员，工资结构为底薪2100元+提成，离职前平均工资为2100元/月，以银行方式发放工资。入职时申请人与被申请 申请人陈述平时及双休日都有加班，但被申请人没有支付加班费，申请人为此还提供加班申请单予以证明，申请人要求支付加班工资也是合理合法的； 4、关于未依法为申请人 ...
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个月我没转正算是试用期员工，我提前一周7月23日跟上级主管说了要辞职，八月份就不上班了要离开公司，8月1日我就没去公司，上级主管同意已经在我的7月23日的辞职申请单上签字，而主管上面的部门总经理说没招到人不同意签字，部门总经理不签字我就办不了离职手续，他也不会发我7月份的工资 ...
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请问是否辞职需要30天，是不是按离职申请日期为准，申请书上交的的时间跟申请日期不是同一天有没有关系，部门建议上有组长签名。 因为我的辞工申请单申请日期是5月1号，但上交的时间是18号，但组长她也签了名，没让我改申请时间，到了6月1号她们又说我辞工时间没到期。请问我这份辞职申请日期有没有效？...
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主管经理辞退（辞退公司可以按满一年一月赔偿），但是公司副总在离职单上签被开除（开除公司什么都不赔偿），同时还需要总经理的签字，结算工资时，工资不答应 的社保卡，及满适用期（6个月）转正式工2011年10月申请加工资800的申请单（公司管理及董事长的签字都有）。还有公司开立的各个部门签字的辞退单的复印件 ...
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-21到5-30是事假是没有工资的）请假单我让同事拿给了公司，分二次提交了申请单的，在这休产假期间，公司有发工资也有帮我交社会保险到4月份的，公司是 聊天内容是公司要炒我，4，有人事主管的MSM聊天记录，里面有提到让我回去办离职，公司不需要，而且里面有提到我和他讲我什么时候回去上班，我和他确认是6月1 ...
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调班形式，利用加班时数还班，且当月加班时数满78小时后方可还班”的公告一份，而且公告有主管签字，不过主管在离职单上签字是繁体字，而在公告上签字是简体字。公司说公司有加班管理制度，我拿不出加班申请单，也拿不出加班报表，只承认我刷卡记录的真实性但不能作为实际工作 ...
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公司目前已搬迁至江苏省太仓市浏河镇某某路某某号，在原合同条款发生变更时，公司不遵守原合同的规定强迫原告离职离岗，至公司租借的2间拆迁房上班，不 裁决书、劳动合同、补充合同、公司搬迁通知、解除劳动合同通知书、考勤记录、请假申请单、通知、《上海市外来从业人员工伤保险》待遇领取通知书以及当事人当庭陈述等证据 ...
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于2008年11月19日进入原告处担任销售人员。2010年2月9日被告自行离职，原、被告解除劳动关系。另查明：被告于2010年3月26日申请仲裁 对该组证据真实性不予认可。该组证据与原告另行提供的加班申请单存在不一致的情况，原告自述该组考勤记录的确是不完整的，无法提供完整的考勤记录。被告提供2008年 ...
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