同经济效益挂钩规定劳动争议仲裁委员会办案规则劳动争议仲裁委员会组织规则企业劳动争议调解委员会组织及工作规则职业资格证书规定劳动监察员管理办法企业职工患病或非因工负伤医疗期规定股份有限公司劳动工资管理规定工资支付暂行规定就业训练规定未成年工特殊保护规定企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 ...
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劳动合同。根据王俊英的工作年限为一年零两个月，依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，王俊英应享有三个月的医疗期，即 部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。该案王俊英在医疗期内即2006年5月26日经舞钢市人民医院检查患有肺癌晚期，而且在2007年 ...
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原告不能提供医院证明表明其需停止工作进行治疗，其情况不符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中关于医疗补助费的规定条件”，但该规定并没有规定职工须 》是在富山公司胁迫下填写，未能提供证据予以证实，故本院不予采纳。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十一条“工人职员疾病或非因工负伤需要 ...
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之一的，外商投资企业不得解除劳动合同：（一）职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（二）职工因工负伤或者患职业病，正在治疗、疗养期间以及医疗终结经 和省有关规定执行。第三十六条外商投资企业中方职工患病或非因工负伤，根据其工作时间长短和病伤情况，给予一定的医疗期。连续工龄不满5年的，医疗期1年； ...
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企业可以解除劳动合同：(一)在试用期内发现不符合录用条件的；(二)经过培训不合格的又不宜改调其他工作的；(三)患病或非因工负伤(不包括自伤、打架斗殴 (二)因工伤、职业病在医疗、疗养期间或医疗终结经医务劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力，又不符合退休条件的；(三)职工患病或非因工负伤医疗期不满的，及不 ...
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之一的，外商投资企业不得解除劳动合同：（一）职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（二）职工因工负伤或者患职业病，正在治疗、疗养期间以及医疗终结经 和省有关规定执行。第三十六条外商投资企业中方职工患病或非因工负伤，根据其工作时间长短和病伤情况，给予一定的医疗期。连续工龄不满５年的，医疗期１年； ...
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其医疗期是解决双方纠纷的关键。阿丽实际工龄不满十年，在阳光公司工作不满五年，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》应当享受三个月的医疗期。阿 在规定的医疗期内，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。由此可见，劳动合同到期时，医疗期是否届满，是劳动合同能否终止的关键因素。《企业职工患病或非因工负伤 ...
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其医疗期是解决双方纠纷的关键。阿丽实际工龄不满十年，在阳光公司工作不满五年，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》应当享受三个月的医疗期。阿 规定的医疗期内，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。由此可见，劳动合同到期时，医疗期是否届满，是劳动合同能否终止的关键因素。 《企业职工患病或非因工负伤 ...
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合同的约定解除劳动合同，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)第三条又规定：“企业职工 和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期”;第五条：“企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行”。根据这些规定 ...
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和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期”;第五条：“企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行”。根据这些规定， 的约定解除劳动合同，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)第三条又规定：“企业职工 ...
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