章程。第十条 下列事项属于备案事项：(一)企业董事会或其他内部决策机构对国有产权管理部门批复事项所作出的最终决定及其执行进展情况；(二)企业股东会、董事会或其他 减薪酬、通报批评或通过法定程序予以降职、免职或解聘，涉嫌违法犯罪的，依法追究法律责任：(一)对应报事项未按规定报告的；(二)不按国有产权管理 ...
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企业文化，对企业文化的内涵及其策划、渗透、评估与改进作出明确的规定。特别应向员工传达风险管理、内部控制、合规经营的重要性，引导员工建立诚信道德观念，树立 保持书面程序，对销售人员或机构的甄选、签约、解约、薪酬、考核、档案、品质管理、宣传材料管理等进行控制；定期对销售人员进行专业培训和职业道德教育，建立 ...
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；(四)确保企业有关规章制度和为实现经营目标而采取重大措施的贯彻执行，保障经营管理的有效性，提高经营活动的效率和效果，降低实现经营目标的不确定性；(五)确保企业 明确规定审计检查的对象、内容、方式和负责审计检查的部门等；(六)建立内控考核评价制度。具备条件的企业应把各业务单位风险管理执行情况与绩效薪酬 ...
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其进行奖惩。(三)按照国家有关法律和国务院国资委《企业国有产权转让管理暂行办法》等行政法规的规定，制定企业国有产权交易监管制度和办法，负责国有产权转让的 审核所监管企业的工资总额；研究拟订所监管企业负责人的薪酬制度和激励方式；建立所监管企业负责人薪酬监管制度；组织实施国家产业政策，研究提出产业发展方向 ...
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省机构编制委员会办公室审核、省人民政府批准，现予印发。 安徽省人民政府办公厅 二○○六年三月三十日 安徽省人民政府国有资产监督管理委员会职能配置内设机构和人员编制规定 根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发安徽省人民政府机构改革方案的通知》(厅字(2003)39号)，设置安徽省人民政府国有资产监督 ...
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公司董事长、总经理培训情况及考核结果，将记入中国证监会上市公司诚信管理系统，并按照有关规定进行管理。四、培训内容(一)规范运作模块：1．上市公司公司治理现状及 改革6．危机上市公司分析7．ST公司与退市公司案例分析8．薪酬、绩效评估与薪酬委员会的运作9．上市公司股票期权案例与方案设计10．独立董事如何 ...
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；(三)指导和促进国有及国有控股企业建立现代企业制度，完善法人治理结构，推进管理现代化；(四)尊重、维护国有及国有控股企业经营自主权，依法维护企业合法权益， 十七条 国有资产监督管理机构应当依照有关规定，确定所出资企业中的国有独资企业的企业负责人的薪酬，提出国有控股企业负责人的薪酬标准。依据考核结果， ...
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贯彻落实,并依照证券投资基金有关法律法规的规定,于2006年12月31日前修订公司章程。二○○六年六月十五日证券投资基金管理公司治理准则（试行）第一章 总则第一条 建立股权激励等长效激励约束机制。公司对员工的绩效评价结果应当成为确定其薪酬以及其他激励方式的依据。第八十六条 公司应当与经理层人员签订聘任 ...
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副书记１名）。派出所监管企业监事会主席、专职监事和财务总监编制按有关规定单列管理。后勤服务人员按机关行政编制１５%核定事业编制１０名。四、其他事项（ 保障部门的业务指导；劳动保障部门不再审批省属国有企业的工资总额和负责人员的薪酬；劳动保障部门支持国有企业改革，加快完善养老、医疗、失业保险，实现离退休 ...
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公司董事长、总经理培训情况及考核结果，将记入中国证监会上市公司诚信管理系统，并按照有关规定进行管理。四、培训内容（一）规范运作模块：1．上市公司公司治理 审制度改革6．危机上市公司分析7．ST公司与退市公司案例分析8．薪酬、绩效评估与薪酬委员会的运作9．上市公司股票期权案例与方案设计10．独立董事如何 ...
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