有限公司证明、考勤表、人力资源信息登记表、证人证言、交纳保险明细表及考核办法、劳动合同书、唐永建个人出勤及报酬表、考勤表及当事人陈述笔录等证据材料 的关系，只能是临时用工。同时，原告在平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁期间，没有提供证据证明其与平顶山市亨博大商贸有限公司的劳动合同是否解除。在本案审理 ...
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劳社养老（2009）5号文件规定，《中华人民共和国劳动法》实施前机关事业单位使用临时工时，从1995年1月补缴养老金，之前不能补缴，也不作为视同缴费年限， 》的规定，市计生委应当为周金山缴纳。由于市计生委未缴纳，导致周金山解除劳动合同后无法领取，给周金山造成的损失，市计生委应按照《河南省失业保险条例》 ...
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“监管人员”一词指的是任何为了雇主的利益，有权代表雇主雇用、转移、中止、临时解雇、召回、提升、解雇、分配、奖励或惩罚其他雇员的任何人，或指负责指挥雇员 是，高级管理人员本身具有较高的收入和对抗职场风险的能力，因此，在解除劳动合同的经济补偿金方面应当设置上限，而不应像一般员工一样完全依据工作年限来计算， ...
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人存在劳动关系是错误的。上诉人与原审第三人之间不存在劳动关系。原审认定原审第三人是在执行临时指定的工作时受伤是错误的。上诉人没有指定原审第三人 运劳合同解字(95)第18号东营汽车运输总公司解除职工劳动合同通知书。主要内容为解除与第三人李永华的劳动合同。落款时间为1995年12月31日。被上诉人认为该 ...
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期间死亡的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；（五）农民合同制工人解除劳动合同的一次性生活补助金；（六）领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴费 出院结算单、死亡通知书、出生证明等有关材料；（五）户口；（六）其他临时要求的材料。第十二条市失业保险经办机构每月10日前，将上月失业人员享受 ...
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的合同到2016年11月1日，但是2014年1月的时候，公司临时决定撤出大连，所以和我解除了劳动合同，日期是1月27日，我们每月25日发工资，因此1月 里扣的钱，公司这种做法合理吗?不合理的话，我要去天津的劳动仲裁提出上诉吗?另外，公司与我解除劳动合同的时候，要求我主动提出辞职，我已经签了字。还有就是 ...
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人员。在定期会议上，各方还应当通报履行本规定第八条规定职责的情况。临时会议召开前，三方协商会议办公室应当将会议议题和相关材料提前三日印发与会人员。 理由，用人单位不得调整其工作岗位、免除其职务、降低其职级或者工资福利待遇、解除其劳动合同。第二十七条 劳动行政主管部门和三方协商会议办公室派员对同一劳动 ...
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欠工资2800元。被告三和盛公司辩称：原告所诉不是事实，双方不存在劳动关系，双方仅为临时用工关系，我们给原告的是劳务费而不是工资，因此要求驳回原告的诉讼请求。 合同法》第十四条第二款、第四十七条、第八十二条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条之规定，判决如下：被告舞钢三和盛机械制造建筑安装有限 ...
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欠工资2400元。被告三和盛公司辩称：原告所诉不是事实，双方不存在劳动关系，双方仅为临时用工关系，我们给原告的是劳务费而不是工资，因此要求驳回原告的诉讼请求。 合同法》第十四条第二款、第四十七条、第八十二条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条之规定，判决如下：被告舞钢三和盛机械制造建筑安装有限 ...
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律师事务所律师。委托代理人周应清，河南联盟律师事务所律师。上诉人赵玉君因劳动争议纠纷一案，不服河南省卫辉市人民法院（2009）卫民初字第393号民事判决，向 5月，被上诉人根据上级党委、政府的文件，清退了雇佣的临时工作人员，与赵玉君等人解除了劳动合同关系。原审认定事实清楚，适用法律正确，证据确实充分， ...
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