周某。被告上海某清洗保洁有限公司。原告周某与被告上海某清洗保洁有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告周 加班费1058.40元、2008年1月1日国定假加班费66.15元、支付解除劳动合同经济补偿金1920元。被告上海某清洗保洁有限公司辩称，原告于2008年1月 ...
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人冯正喜因与被上诉人商丘市百分食品有限责任公司（以下简称百分食品公司）劳动合同纠纷一案，百分食品公司于2009年11月2日向商丘市梁园区人民法院提起诉讼 八条第三款之规定，被上诉人未依法为劳动者交纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且由被上诉人支付上诉人经济补偿金和赔偿金。综上，一审认定事实有误 ...
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148法律服务所法律工作者。上诉人河南省群英机械制造有限责任公司与被上诉人刘小仓劳动合同纠纷一案，河南省群英机械有限责任公司（以下简称群英制造公司）于2009年 原告申请调入锅炉厂工作，原告即与被告解除劳动合同，被告在原告的解除劳动合同通知书上签名，后双方因嫖娼问题发生纠纷，被告于2009年4月25日 ...
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某某，男。被告甲公司。原告叶某某诉被告甲公司（以下简称甲公司）劳动合同纠纷一案，本院于2008年12月25日立案受理，依法组成合议庭公开开庭进行 6月的加班工资22907元；2、支付利润提成余额68267元；3、支付解除劳动合同的经济补偿金8000元；4、支付路费2000元、违约金20000元；5、为 ...
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也就是说，即使依据用人单位补充或者变更的理由，可以认定用人单位解除的合法性，但是并不能认定用人单位在该案中解除劳动合同的合法性，也即用人单位补充或者变更的理由与该案 种，从和谐劳动关系的角度，在招用了新员工、有了继任者的前提下，对劳动关系不宜再做恢复判定，判定恢复劳动关系可能会滋生新一轮的劳资纠纷。 ...
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。法定代表人袁某。委托代理人高某。委托代理人吴某。原告谢某诉被告某有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月9日立案受理后，依法由审判员李建军独任 》，主要记载：由于在试用期不能胜任岗位，决定自2010年5月10日起解除劳动合同。请即日办理工作交接手续。原告因此离开被告公司。2010年5月11日， ...
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上海市浦东新区。法定代表人沈某。委托代理人黄某。原告上海某有限公司诉被告周某劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月4日立案受理后，依法由审判员周容霞独 补偿：……（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；……。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的 ...
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离职前12月的平均工资为1783元。2010年5月10日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求原告支付代通金2000元及经济补偿金16000元。原告在 ，公民、法人的合法权益受法律保护。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而 ...
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100%的赔偿金139,963.88元。审理过程中，原告表述不再向被告主张未按时支付解除劳动合同经济补偿金100%赔偿金61,760.56元以及未支付加班工资100%赔偿金139,963.88元。 第三条第一款、第四十四条第（二）项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（一）项、第四十六条第 ...
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第三人朱某原告上海某汽车旅游客运有限公司诉被告朱林某、第三人朱某劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月5日立案受理后依法由代理审判员刘筱文独 ：原告上海某汽车旅游客运有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告朱林某解除劳动合同经济补偿金7,200元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...
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