仲裁委索取。公司方面的具体答辩状附在下面： 一：被答辩人于自动离职日仍处于试用期内，答辩人无需向被答辩人支付经补偿金及代通知金。 被答辩人于2010年 ：今天都已经8月18号了，7月份的工资还一直在拖欠，有什么法律法规可以要求他们赔偿拖欠的工资吗？ 三：可以因为没有缴纳国家规定的社会保险，要求他们支付 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html -了解详情
到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。 合同，试用期不得超过六个月。 试用期间是不是可以随时辞职走人？ 第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 试用期间用人单位是不是可以随时 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
条 乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为：3200.00，岗位工资为600.00元，效益工资部分随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。其中 打算给我结算，但这部分提成/奖金的金额我有录音为证据，请问是否可以追回？ 6、试用期时长超出劳动法规定的问题： 我与单位所签订劳动合同时间为一 ...
//www.110.com/ask/question-386503.html -了解详情
到限额，到第三月发工资的时候到了，但是还是1500，我就问老板，他却说我说的是当月达到下月转正啊 。。。而且还否定了当初说我是试用期的事情，说我 按照试用期标准辞职的，他说公司规定辞职过后还得有个15天的交接期限，要不然也要扣你的工资的。请问这个合法吗 ?后来我去劳动局投诉了 ，工作人员说我是在校学生 ...
//www.110.com/ask/question-444557.html -了解详情
是不是犯法，应该是多少时间内结，如果不结清是不是可以找劳动局，我们公司是辞职以后两个月以后发工资，在这两个月期间，如果发现你的工作没有做到位的地方就 ，没有上够一个月只有18天我就忍了，到第二个月的时候是1600元，说是这个月是试用期，因为上个月不是完整的一个月，我也忍了，第三个月发了1760元加全勤 ...
//www.110.com/ask/question-775951.html -了解详情
解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。注意这里劳动者解除劳动合同用人单位 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）之规定，经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-190896.html -了解详情
24号开始正式做的业务员，可是我渐渐发现我不适合做业务，于是我9月6号给他发工作日志时，告诉他我想辞职！到了9月14号下午我再发短信说辞职 的情况下，每月公司需要支付劳动者2倍工资的！是吗？ 还有，劳动合同法德第36条还说，劳动者在试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同，况且我们还没签劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-202266.html -了解详情
本人于08年12月参加邮政的考试进入邮政工作.试用期三个月,每月400元工资.09年3月通过了定岗考核,定岗在某乡镇邮政所.3月开始基本工资是980元.但是到 的事,所长向县局主任汇报后告诉我说,我要辞职可以,但是必须提前10天写辞职报告,否则拿不到6月的工资.实际上到6月底为止,我们只拿到了08年 ...
//www.110.com/ask/question-45058.html -了解详情
不出示其中的一张，怎么办？（现在单位发工资发两张银行卡，不知违法不？） 3. 我手里证据有： (a). “岗位协议”的工资4000元的合同，共3页，单面打印 （内容也不符，都是交东西的内容，没有我写的要辞职的内容）而且是复印件，（伪造证据罪大吗？）。 （4） 用“离职人员交接清单” 伪造为“离职人员 ...
//www.110.com/ask/question-1052186.html -了解详情
2010年11月19日上班.而且第一次12月10日发工资前一天.说工资要低点.试用期1700.转正2000.说某人来一年多.也就这个工资.不然有意见.就按照低的 也真拿不出.证据证明单位隐瞒事实.捏造无端.就没有其他办法了吗.只可以从道德上遗责了吗.但如果.最后承认了说谎.支付了那些个赔偿.可不想轻饶 ...
//bbs.110.com/thread-72733-1-1.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务