）买卖房地产；（七）指定公司全权代表；（八）重大法律诉讼；（九）职工工资、福利及其它补贴的重大变动[49]. 九、代表公司权 公司的代表权属于董事会，但 公司发现董事会人事调整和公司业绩之间有明显的关系，即董事会对公司业绩表现不好，会被监事会撤换。请参阅：鹤 光太郎，转轨中的日本公司治理结构，经济社会 ...
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事实上由于原告的上述违约行为，不但使被告不能正常营业，反而每月均要支付工人工资、房租、水电等费用，已严重亏损。根据有关法律法规的规定，被告有理由 在大厦安装中央空调，甲方可根据乙方的营业时间，保证冷气供应……乙方应积极配合甲方降低空调的使用电量和设备维修费，乙方必须遵守甲方的物业管理的各项管理制度。从 ...
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的引领、支撑和保障作用，经省委、省政府研究，决定对部分省属企业进行资产重组和结构调整。现就认真做好省属企业整合重组有关工作事项通知如下：一、充分认识省属企业 职工实际收入与企业效益、其所在岗位和劳动贡献相挂钩的工资分配机制。（三）妥善安置好重组企业员工。要根据企业的实际情况和“人随资走”的要求，妥善 ...
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劳动就业与社会保障管理体制配套改革，促进劳动者自主择业、合理流动；完善劳动力市场工资指导价制度；健全劳动关系协调和劳动争议处理机制；继续清理对农民进城务工的 （二十八）深化财政体制改革，完善公共财政制度。健全公共财政体制，调整财政支出结构，加大财政在公共服务领域投入；深化预算管理体制改革，细化预算编制 ...
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水平和维护社会稳定等方面起主导作用。经过20年的改革和发展，云南国有企业结构调整和技术进步明显加快，管理体制和经营机制正在发生深刻变化，朝着建立社会主义 身份界限，能上能下的用人制度；建立起按劳分配和按生产要素分配相结合，增加“活工资”比重，并向创造性、创业性工作倾斜，拉开分配差距，建立健全收入能增能 ...
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倍。从2003年至2008年，我国大部分行业上市公司高管薪酬均值是职工平均工资的20倍以上。{1}当世界由产业资本为主导的实体经济向以金融资本为主导的 注册的公司，根据该州的普通公司法以及公司章程，AIG在公司董事会之下设有专门负责员工奖金事宜的薪酬委员会，该委员会由五名独立董事组成，对董事会负责，并 ...
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名称定位不准确；虽有法定责任分配，但劳动者向直接责任者申请强制法律执行的效力降低；派遣范围的短期性岗位要求与劳动合同期限的限制目的自相矛盾；派遣范围规定过于 担心劳动合同最低期限不得少于2年的规定，也不会产生派遣员工在待岗期间派遣公司所应支付的最低工资风险。[26]反使立法者所选择的派遣范围失去约束， ...
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。为了帮助国有企业及上市公司解决在公司治理中遇到的疑难问题，探讨和学习公司组织结构统筹优化操作实务和成功经验，推动国有企业收入分配制度改革和建立中长期激励机制，体现 的解读、分析及应用（1）收入及视同销售（2）费用扣除政策（3）工资薪金与福利费配套政策及保险扣除（4）搬迁补偿及技术转让所得等其他收入（ ...
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2条规定，学校对违纪学生作出行政处分的同时，相应削减或取消奖学金、贷学金或降低贷学金等级。[46]参见董保城：《教育法与学术自由》，月旦出版社1997年 等内部组织机构的设置和人员配备；评聘教师和其他专业技术人员的职务，调整津贴及工资分配；管理和使用举办者提供的财产、国家财政性资助、受捐赠财产。[64 ...
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如果事先明确在这种情况下，由制造商负责改造，不仅可以提高用户购车积极性，而且可以降低改造成本。博弈论中还有一个典型例子叫斗鸡博弈或者称懦夫博弈。这个例子假设有 权限、程序、责任、处分等；对公务员的激励，通常包括提升、委以重任、提高工资和福利、改善工作条件、奖励或嘉奖等。行政法应当综合运用这些方式，保持 ...
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