职业道德。（相关资料: 部门规章1篇 司法解释1篇 地方法规3篇 最高法公报案例2篇 裁判文书2080篇 相关论文39篇 实务指南）第四条【用人单位义务 由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。（相关资料: 裁判文书18篇 ...
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年11月至2008年6月，贾 │仲裁裁决保安公司│二审法院认为，根据《劳动 │ │(2009)鹤民终字 │安服务公司与被 │宏祥在保安公司工作。保安公 │补交 行政法规调整不属于劳动争议仲裁委员会和法院民事案件受理范围；一种看法认为属于劳动争议，如案例11中二审法院认为，根据《劳动争议调解仲裁法》第2 ...
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47条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起30内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；第50条规定：当事人对本法第47条 的职权，并要求教师予以遵守。 高校对教师的考核和职务聘任引发的争议，经由劳动争议调解仲裁进入民事诉讼途径。省级高评委或获得授权的高校的职称评定或 ...
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，这不仅是对员工权利的损害，也是在逃避社会责任。王某的案例是西安劳动争议仲裁委员会2014年下半年处理的类似案件中的一个成功范例：王某于2014年3 。一是内部监管不力：工会等负有监督责任的组织没有发挥作用。企业工会和劳动争议调解委员会作为与劳动者接触最密切的组织,本应在维护劳动者权利方面发挥最直接的 ...
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日，思莱公司向魏小姐发出辞退通知书。 2006年9月7日，魏小姐向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求思莱公司以每月7000元的基数补缴自己2005年1月至 仲裁不能超过时效。在上海，2008年5月1日以后，社保缴费争议的仲裁时效按《劳动争议调解仲裁法》第二十七条执行，即：申请仲裁的时效期间为一年， ...
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需求，欢迎来电咨询！ 【培训对象】各级人力资源和社会保障部门、工会组织和劳动争议仲裁委员会主管领导和相关工作人员，各级法院官员；各国有、外资、合资、民营 总监、子（分）公司总经理、人力资源经理等 【课程背景】 随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等一系列人事管理法律规定的颁布实施，由于不专业、不 ...
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、第49条也作了基本相同的规定。 自2008年5月1日起施行的《劳动争议调解仲裁法》第2条第（五）项规定因工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的 。工伤认定权既然在我国是作为一种行政权力而存在的，那么非行政主体，如劳动争议仲裁委员会、法院等均无权直接作出认定或确认，并提出工伤认定具有依申请的行政确认 ...
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的标准向劳动者加付赔偿金。 典型案例： 案例一 工资发放不足最低标准职工诉请补发获支持近日，安徽省明光市人民法院宣判一起劳动争议案件，一审判决用人单位明光中学 期间，用人单位应当依法支付工资。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向 ...
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、第49条也作了基本相同的规定。 自2008年5月1日起施行的《劳动争议调解仲裁法》第2条第（五）项规定因工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的 。工伤认定权既然在我国是作为一种行政权力而存在的，那么非行政主体，如劳动争议仲裁委员会、法院等均无权直接作出认定或确认，并提出工伤认定具有依申请的行政确认 ...
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诉讼法、刑事诉讼法、行政诉讼法等三大诉讼法律，以及仲裁法、劳动争议调解仲裁法、农村土地承包经营纠纷调解仲裁法、人民调解法等非诉讼程序法。此外，中国还制定了 胡锦涛主席访问法国期间，两国部门代表签署《中华人民共和国国家发展和改革委员会和法兰西共和国生态、能源、可持续发展和海洋部关于加强应对气候变化合作的 ...
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