违反国家财经法律、法规和可能造成经济或国有资产损失的行为；?（九）支持会计人员依法进行会计核算，实行会计监督。并协同财政（国资）部门对公司会计工作进行检查 也不得在公司报销任何费用。?第十七条财务总监有下列情形者建议组织部门予以免职：?（一）由于身体原因无法正常履行岗位职责的；?（二）经考核不称职的； ...
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达到合格标准的，由当地建设行政主管部门负责本辖区内的建设工程质量监督工作。第十三条 监督人员岗位考核。 (一)经省建设工程质量监督管理总站组织的集中岗位 或受到撤职以上行政处分的。 5、出现重大责任过失或所监督工程因不认真履行职责，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，发生重大工程质量事故的。第十四条 对考核 ...
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品行端正，具有良好的职业道德。(二)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、专业知识和能力；招聘管理人员和专业技术人员一般应具有中专以上学历，招聘工勤岗位 直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位 ...
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不能继续从事会计工作。4、无《会计证》也未办理备案手续的会计人员限期调离会计岗位。5、各企业主管会计必须持证上岗。主管会计调出，企业应在其调离 ，切实发挥会计管理和监督的职能作用。2、会计人员的职责(1)按照国家有关部门制定的财务制度认真编制并严格执行财务计划；遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准 ...
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不能继续从事会计工作。4、无《会计证》也未办理备案手续的会计人员限期调离会计岗位。5、各企业主管会计必须持证上岗。主管会计调出，企业应在其调离 ，切实发挥会计管理和监督的职能作用。2、会计人员的职责(1)按照国家有关部门制定的财务制度认真编制并严格执行财务计划；遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准 ...
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根据上述职责，市人事局内设8个职能科(室)(一)办公室协助局领导组织协调日常工作。具体负责机关会务、文秘、档案、印鉴、信访、接待、保密、安全、财务、 人员福利制度及工作时间制度的执行情况；研究拟定机关、事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施，组织指导全市机关、事业单位工人技术等级考核中级工和市直单位 ...
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原所在单位进行考核。考核由个人按照本岗位职责任务要求和本人完成工作任务的情况进行全面总结，写出书面述职报告，填写《外派工作人员年度考核登记表》(一式2份)，再 办法不一致的有关规定同时废止。 第四十七条驻外机构工作人员的工资、福利待遇管理办法由我行财务部门同国际司等有关部门另行制定。 第四十八条本办法 ...
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，不违规买卖标本，谋取不正当利益。 第八章 其他人员行为规范 第四十四条 热爱本职工作，认真履行岗位职责，增强为临床服务的意识，保障医疗机构正常运营。 第 本职业务技能，认真执行各项具体工作制度和技术操作常规。 第四十六条 严格执行财务、物资、采购等管理制度，认真做好设备和物资的计划、采购、保管、报废 ...
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，不违规买卖标本，谋取不正当利益。 第八章 其他人员行为规范 第四十四条 热爱本职工作，认真履行岗位职责，增强为临床服务的意识，保障医疗机构正常运营。 第 本职业务技能，认真执行各项具体工作制度和技术操作常规。 第四十六条 严格执行财务、物资、采购等管理制度，认真做好设备和物资的计划、采购、保管、报废 ...
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标本，不违规买卖标本，谋取不正当利益。第八章 其他人员行为规范第四十四条 热爱本职工作，认真履行岗位职责，增强为临床服务的意识，保障医疗机构正常运营。第四 本职业务技能，认真执行各项具体工作制度和技术操作常规。第四十六条 严格执行财务、物资、采购等管理制度，认真做好设备和物资的计划、采购、保管、报废等 ...
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