总工会《劳动保险问题解答》等规定’。我部1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号，以下简称《试行办法》)，《试行办法》 在《试行办法》第十条中已明确规定:单位申报工伤认定的时间是十五天，职工提出工伤认定申请的时间最长不超过三十天。同时，此复函实际上也明确指出 ...
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应当同时提交被委托人的身份证明； （7）其他特殊情况需提交的证明材料。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。 工伤认定 。伤情严重或者情况特殊，经劳鉴委确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤人员因伤情严重或者情况特殊，要求延长停工留薪期的，应当在 ...
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应当同时提交被委托人的身份证明； （7）其他特殊情况需提交的证明材料。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。 工伤认定 。伤情严重或者情况特殊，经劳鉴委确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤人员因伤情严重或者情况特殊，要求延长停工留薪期的，应当在 ...
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对仲裁机构作出的仲裁决定不服，在法律规定的时间内可以向人民法院提起民事诉讼。关于事业单位发生工伤，目前不做工伤认定，也没有专门的部门负责，只要单位认可就 通知自下发之日起实行。本通知下发前已受到事故伤害或者患职业病的农民工，未超过１年的工伤认定申请时限，可以按照本通知规定执行。本通知有关农民工工伤保险 ...
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予以维持。原告的申请时间从2004年1月1日起计算缺乏法律依据，只能从受伤之日起计算一年。原告的工伤认定申请已超过时效。原告于2005年 决定书后，于2005年4月15日向本院提起行政诉讼。 本院认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域 ...
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予以维持。原告的申请时间从2004年1月1日起计算缺乏法律依据，只能从受伤之日起计算一年。原告的工伤认定申请已超过时效。原告于2005年 决定书后，于2005年4月15日向本院提起行政诉讼。 本院认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域 ...
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予以维持。原告的申请时间从2004年1月1日起计算缺乏法律依据，只能从受伤之日起计算一年。原告的工伤认定申请已超过时效。原告于2005年 决定书后，于2005年4月15日向本院提起行政诉讼。本院认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域 ...
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延长，但最长不超过３个月。劳动保障行政部门同意延长申请时限的，应下达《工伤认定申请延期决定书》，并载明延期原由、依据、截止时间。用人单位未按前 的检查诊断意见，参考鉴定对象的诊断证明书、病历、医学检查等资料，按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（gb/t16180-1996）和《职工非因工伤残或因病 ...
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职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地市劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十六条申请人提出工伤认定申请超过申请时限的，劳动保障行政部门不再受理，其工伤待遇 下列情形的,还需提供以下相关证明材料，且因取得这些证明材料所需时间不计算在申请工伤认定的时效内：（一）因履行工作职责受到暴力等意外伤害的， ...
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中院向我院请示的法律问题是：超过法定退休年龄的务工农民，工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。 我院审判委员会研究后认为， 规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定：本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害 ...
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