加班。加班要经理许可签字,如白天所学内容如果因本人原因无法掌握,其利用自己时间加强,不能算加班。”但郑氏家属认为,郑杰的过劳是一种客观存在。一位 条例》第十五条规定:“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。”视同工伤。郑杰在发病后50多天才告不治,远远超出了这48小时的 ...
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工作时间可以计算为在本单位的工作时间。刘某在本单位的工作年限应从信息开发公司变更法人名称前招聘之日起算。作为解除劳动合同经济补偿金的年限。 2 实际工作年限指劳动者在一个用人单位间断工作或一个以上用人单位工作的时间之和。本单位工作年限指劳动者在同一个用人单位不间断的工作时间。由于刘某所在技术开发公司和 ...
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我是石家庄的一名普通司机 在石家庄一家私人开的送调料的公司工作 这个工作是村里的一位邻居介绍的 也没有合同 只是上下班刷卡按手指 当时驾照刚下来 刚来公司 不行 家里急着用钱而且这俩天根本没时间 所以就拒绝了 没想到老板把我大骂一场 说你算什么东西 你是人吗 你怎么就不理解公司一下呢再说现在到29号了 ...
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每月15日之前被分配到集团的正式员工都应该发放一个月工资,请问一:我们报到之日起算不算是正式工人? 到集团面试后我们被分到三箭集团的小区物业做保安工作,负责 角贰分),问其发放工资杨某(管工资发放财物人员)解释说我们要按照实际工作时间算工资(11年1月19日),因为那天让我们正式到该物业上班,就说从 ...
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入到单位的职工股里去了),准备贷款8万,还差接近2万块。如果再算上装修之类的,至少还差3万块,总不能以装修的名义借钱吧,必须得现在就借 部分物业费而胜利结束。 17、与KFS的斗争(2) 为了把这个事情一口气说完,就打乱时间顺序了。 第二次斗争实际上交房已经到了03年。当时,我们的房产证一直没办出来, ...
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,重点检查用人单位在签订劳动合同、最低工资保障、工资支付、社会保险费的缴纳、工作时间、女工和未成年工特殊保护、基本劳动标准等方面遵守《劳动法》的情况,同时 待业和下岗职工自谋职业。要教育职工转变就业观念,改变一些人存在的政府不安排就不算就业的看法。要切实抓好待业和下岗职工的转业培训,增强再就业能力。 ...
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,重点检查用人单位在签订劳动合同、最低工资保障、工资支付、社会保险费的缴纳、工作时间、女工和未成年工特殊保护、基本劳动标准等方面遵守《劳动法》的情况,同时 待业和下岗职工自谋职业。要教育职工转变就业观念,改变一些人存在的政府不安排就不算就业的看法。要切实抓好待业和下岗职工的转业培训,增强再就业能力。 ...
//www.110.com/fagui/law_282779.html -
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一签就是5年。她仔细看了劳动合同,合同上约定了试用期为6个月。人事经理还告诉她,试用期工资按上海市最低工资支付,转正之后工资将调整到2500元。虽然是新人,但 不调整,而派给她的活儿却越来越多。这个还不算,公司推说人员紧张,从今年1月底起,调整她和几位同事的工作时间,他们被安排每周有几天要连续上18 ...
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等文件,推迟发放年终奖肯定不合法。此外,不在册或者离职的员工只要在这一年度中为单位付出了劳动,用人单位就应根据其工作时间折算发放年终奖。 案例: 一家 奖金除以12个月,按照得出的数额找出所对应的税率,然后用奖金全额税率-速算扣除数,就是最终需要缴纳的税款额。 2、个人月工资不足3500元,这时需要将 ...
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,按照他和我的约定是要干到下个月10号,如今他想让我走人,以我已递交辞职信为由说可以让我什么时候走人都可以。我还差了25天才走人,他现在让我走是不是合理,然后每个月工作时间超过劳动法规定的时间,是不是要算加班费,每个月拖我们工资是不是合理。明天去办手续 ...
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