八条基本年薪是企业经营者年度的基本收入，根据企业分类定级、企业平均工资、全市平均工资等因素综合确定。第九条绩效年薪与企业经营者年度经营业绩考核结果挂钩 ：上年度经营性净利润。上年度经营性净利润小于0的，按0计算。（二）企业经营者奖励年薪的计算办法为：1．企业法定代表人奖励年薪根据企业经营性净利润增长额 ...
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待遇：（一）发给定期伤残抚恤金，标准按照评定伤残等级时的本市上年度月社会平均工资计算，一、二级的为90％，三、四级的为80％（本人月平均工资 至四级的伤残职工，自被鉴定为伤残之日起，不再缴纳养老保险费。达到规定的退休年龄后，社会保险机构应当按照养老金的标准继续发给伤残抚恤金；如养老金低于伤残抚恤金的， ...
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省政府《关于建立城市居民最低生活保障制度的通知》精神，结合我市实际，特制定本暂行办法。第二条最低生活保障是对城市居民家庭人均总收入低于最低生活保障标准的贫困居民 仍低于最低生活保障标准的下岗职工；（二）在单位领取退休工资后，家庭人均总收入仍低于最低生活保障的退休人员；（三）无生活来源、无劳动能力、无 ...
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、县(区)人民政府，省政府各部门：省国资委《关于进一步深化国有企业改革和发展的实施办法》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 关于进一步深化国有企业改革和 6个月以上不满1年的，支付1个月工资。对职工个人月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计算；对生产经营不正常致使企业月平均工资 ...
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、出让方式、出让价格、付款方式、付款截止日期、原有债权债务处理、职工安置办法、违约责任以及双方商定的其他事项。企业出让产权的合同应经公证机关公证； 等，计算出离退休职工劳保费用总额，相应增加出让底价，由原出让方一次性向劳动部门的社会保险机构或系统的保险机构交付劳保统筹资金。上述离、退休职工的退休工资、 ...
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公积金)制度。商休、退休、退职、退养的职工，停薪留职后自谋职业的职工，临时工和外商投资企业的外籍职工，不实行公积金制度。 第三条 本办法由市住房制度改革 工资为基数，每年核定一次。职工月标准工资计算，按下列规定执行：(一)行政、事业单位职工月标准工资，包括基础工资、职务工资、工龄补贴和粮油调价补贴六元 ...
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以下待遇：(一)发给定期伤残抚恤金，标准按照评定伤残等级时的本市上年度月社会平均工资计算，一、二级的为90％，三、四级的为80％(本人月平均工资 四级的伤残职工，自被鉴定为伤残之日起，不再缴纳养老保险费。达到规定的退休年龄后，社会保险机构应当按照养老金的标准继续发给伤残抚恤金；如养老金低于伤残抚恤金的 ...
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《关于建立城市居民最低生活保障制度的通知》精神，结合我市实际，特制定本暂行办法。第二条最低生活保障是对城市居民家庭人均总收入低于最低生活保障标准的贫困 总收入仍低于最低生活保障标准的下岗职工；(二)在单位领取退休工资后，家庭人均总收入仍低于最低生活保障的退休人员；(三)无生活来源、无劳动能力、无法定 ...
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的各项收入。预算经费的支出包括：（一）个人部分支出（包括：工资、补助工资、职工福利费、离休退休人员费用、人民助学金、差额补助费、主要副食品价格补贴）。（二） 消耗数向主管单位财务部门结算。成本（费用）主要内容和计算办法是：（一）人员费用：包括工资、补助工资、各种补贴劳务酬金、差旅费等。（二）消耗费吊 ...
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八条基本年薪是企业经营者年度的基本收入，根据企业分类定级、企业平均工资、全市平均工资等因素综合确定。第九条绩效年薪与企业经营者年度经营业绩考核结果挂钩 ：上年度经营性净利润。上年度经营性净利润小于0的，按0计算。（二）企业经营者奖励年薪的计算办法为：1．企业法定代表人奖励年薪根据企业经营性净利润增长额 ...
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