三）乙方岗位类别确定（打“√”）为：（ ）管理类/（ ）工人类。 三、劳动报酬? （一）乙方试用期间的工资标准为：_________元／月。? （二）试用期满 集体合同，职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。八、本合同的未尽事宜，请在“双方需要明确的其他事项”中列明，或 ...
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》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》及____________人民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。 第一条合同期限本合同从_______年_______月 本合同第七条第2款第（2）项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满一年（满半年不满一年计算）发给乙方实 ...
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没有依据，不予支持。被告尚欠加班费497.13元，应依法如数支付给原告。仲裁费是劳动争议双方为解决纠纷而支出的必需费用，虽仲裁裁决书已对仲裁费作出处理，但该 ，结合上诉人的工作能力，经上级主管部门集体研究，安排上诉人到康乐怡花园任保安员工作，同样是履行双方签订的劳动合同内容的第二条，其并无违反双方的 ...
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办公室主任。上诉人杨月英因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第690号民事 .七”办有关财务问题的规定》予以认可，从以上文件可以看出“五.七”办是集体所有制经济单位，独立核算，自负盈亏。厂办之间的经济往来，按规定计价结算。 ...
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办公室主任。上诉人何群芳因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第692号民事 .七”办有关财务问题的规定》予以认可，从以上文件可以看出“五.七”办是集体所有制经济单位，独立核算，自负盈亏。厂办之间的经济往来，按规定计价结算。 ...
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办公室主任。上诉人张瑞玉因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第675号民事 .七”办有关财务问题的规定》予以认可，从以上文件可以看出“五.七”办是集体所有制经济单位，独立核算，自负盈亏。厂办之间的经济往来，按规定计价结算。 ...
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办公室主任。上诉人潘发娣因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第688号民事 .七”办有关财务问题的规定》予以认可，从以上文件可以看出“五.七”办是集体所有制经济单位，独立核算，自负盈亏。厂办之间的经济往来，按规定计价结算。 ...
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办公室主任。上诉人黄陈妹因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第673号民事 .七”办有关财务问题的规定》予以认可，从以上文件可以看出“五.七”办是集体所有制经济单位，独立核算，自负盈亏。厂办之间的经济往来，按规定计价结算。 ...
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办公室主任。上诉人黄肖珍因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第706号民事 .七”办有关财务问题的规定》予以认可，从以上文件可以看出“五.七”办是集体所有制经济单位，独立核算，自负盈亏。厂办之间的经济往来，按规定计价结算。 ...
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办公室主任。上诉人郑月凤因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第702号民事 .七”办有关财务问题的规定》予以认可，从以上文件可以看出“五.七”办是集体所有制经济单位，独立核算，自负盈亏。厂办之间的经济往来，按规定计价结算。 ...
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