芜湖市鸠江区人民法院民事裁定书一份，证明有类似的判例证明不属于道路交通事故，且驾驶员涉嫌重大交通事故罪。经庭审质证，被告对两原告所举证据发表质证意见为 农村。该份证明的真实性、合法性有异议，受害人如果是该公司职工应通过劳动合同证明属于劳动关系，受害人的居住情况应当由当地公安机构出具相关的暂住证明，依据 ...
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成功后按该公司要求于2010年11月1日与长沙前程无优劳务公司签定2年劳动合同,岗位为驾驶员,该劳务公司派遣本人去一嗨汽车租赁公司任代驾 一嗨员工手册进行旷工申诉,也再次申明,完全可以按照国家劳动法相关规定与我协商解除劳动关系,再就是电话通知驾管部领导邮件已发送,并咨询是否收到,答复已收到,本人也表示 ...
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驾驶员，2003年4月，因工作需要调入被告局机关担任驾驶员。期间，被告既没有与我签订书面劳动合同，也没有按规定为我办理基本养老保险、医疗保险。 个人帐户记帐利率补缴利息。上述事实，由当事人的陈述，信阳市Im河区劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书、信阳市工商局1996年9月发放工资人员花名册、信阳市 ...
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铎律师事务所律师。上诉人李桂云因与被上诉人徐州市公共交通有限责任公司(以下简称公交公司)劳动争议纠纷一案，不服徐州市泉山区人民法院（2009）泉民一初字第994号民事 乙方所形成劳务关系，而非甲方职工”。朱成兵所聘驾驶员秦磊与公交公司没有书面劳动合同，也未有事实劳动关系，因秦磊的工资为朱成兵所发放，是 ...
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小武上诉人徐炜因与被上诉人徐州万隆华宇物流有限公司（以下简称万隆公司）劳动争议一案，不服徐州市鼓楼区人民法院(2009)鼓民一初字第2605号民事判决，向 ：1、徐炜于2007年9月1日进入万隆公司处工作并签订劳动合同，在工作期间一直从事驾驶员工作，万隆公司依法安排原告作息时间，且万隆公司经徐州市劳动 ...
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兼职驾驶员抑或是乘客，均是事故伤害的主体，而不是一审法院认为的“对于专职驾驶员来说属于‘事故’，对于随车装卸工的第三人只能是‘意外伤害’”。2、一审法院认为 建桥系其单位职工并不持异议的事实，一审法院认定双方虽未签订书面劳动合同，但形成了事实劳动关系是正确的。根据《中华人民共和国劳动法》第九条第二款“ ...
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兼职驾驶员抑或是乘客，均是事故伤害的主体，而不是一审法院认为的“对于专职驾驶员来说属于‘事故’，对于随车装卸工的第三人只能是‘意外伤害’”。2、一审法院认为 建桥系其单位职工并不持异议的事实，一审法院认定双方虽未签订书面劳动合同，但形成了事实劳动关系是正确的。根据《中华人民共和国劳动法》第九条第二款“ ...
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经理。委托代理人肖耘。原审原告湖南长丰物流有限责任公司诉原审被告卢永江劳动争议纠纷一案，湖南省永州市冷水滩区人民法院于二○一一年三月二日作出（2010）永冷 何景东与原审被告卢永江为其驾驶租赁车辆湘M13055的主、副驾驶员，双方未签订劳动合同。2009年12月，李仕力要求何景东(主驾驶)、原审被告卢 ...
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的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。故原告关于要求被告支付终止劳动合同经济补偿金和额外经济补偿金的请求缺乏依据，本院不予支持。根据《中华人民 公司（以下称市公交公司）于2004年9月10日收取了上诉人的“驾驶员培训费”人民币10000元,完全可以证实上诉人与市公交公司是于2004年9月10 ...
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被告于2007年11月底至原告单位从事小车驾驶员和接待管理工作，双方于2008年1月签订了一年期限的劳动合同，合同约定被告月工资2,500元、通讯补贴和 至2008年11月底，故原告应支付被告2008年4月至11月期间任小车驾驶员的工资为20,000元，停车费、车辆保洁费4,800元，2008年1月至 ...
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