的工资范畴，不予支持。吴惠仙主张25%的经济补偿金，属于逾期支付责任纠纷，系劳动行政部门职权处理范围，不属法院受理劳动争议案件范畴，对该主张不予理涉，吴 依法改判，支持其原审诉讼请求；主张其双休日、法定节假日均不休息。二审中，上诉人物华公司对原审判决查明的事实无异议，被上诉人吴惠仙不认可原审判决查明的 ...
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以下简称轴研所）劳动争议纠纷一案，洛阳市涧西区人民法院于2007年3月27日作出（2006）涧民一初字第200号民事判决，徐对向本院提起上诉。本院于2008 经工会同意，最终决定给其按自动离职处理，故被申请人在对申请人处理上（事实和程序）并无不当之处。申请人提出的《企业奖惩条例》现虽然被废止，但废止的 ...
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还可以向上一级人民法院上诉。二审判决送达后，如果应当履行判决义务的当事人不自动履行，另一方当事人还必须申请人民法院强制执行。如果都把这些法律程序都走完 的阶梯式案件收费方法，即人民法院受理案件的诉讼费用适当高于劳动仲裁，通过经济杠杆的作用引导诉讼，控制纠纷流向，就会减轻人民法院的工作压力。因此，从长远 ...
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高每月支付二倍工资22728.00元；3、登封市少林水泥有限公司依照法律规定的经济补偿标准的二倍向刘志高支付赔偿金10417.00元；4、案件诉讼费用由 ，现仍在进行熟料加工，也没有吊销营业执照和进入解散清算程序，因此，双方的劳动关系没有终止。上诉人登封市少林水泥有限公司提供的失业职工花名册，不能否定 ...
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队。委托代理人马英勇，合天律师事务所律师。上诉人宁夏长丰实业发展有限公司、上诉人陈泽锋因劳动争议纠纷一案，不服宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院 争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，要求原告向被告支付失业保险损失金8760元及一次性经济补偿金10800元，但后被告又将该仲裁请求进行了变更，变更后请求中没有 ...
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倍的工资14106.17元；3、判令登封市少林水泥有限公司依照法律规定的经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金10075.80元。河南省登封市人民法院于2009年5 现仍在进行熟料加工，也没有吊销营业执照和进入解散清算程序，因此，双方的劳动关系没有终止。上诉人登封市少林水泥有限公司提供的失业职工花名册，不能 ...
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倍的工资24162.00元；3、判令登封市少林水泥有限公司依照法律规定的经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金11074.25元。河南省登封市人民法院于2009年5 现仍在进行熟料加工，也没有吊销营业执照和进入解散清算程序，因此，双方的劳动关系没有终止。上诉人登封市少林水泥有限公司提供的失业职工花名册，不能 ...
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的征缴应是行政机关的职权，故原告将原、被告之间因社会保险费的缴纳导致的纠纷提交法院裁决不当，对原告诉请不予补交被告自1998年5月至07年5月个人基本 新的证据，一审法院的认定也是正确的；关于上诉人认为被上诉人在仲裁程序中所提仲裁请求中并未要求解除劳动合同的经济补偿金这一请求，也未提出过变更请求，但 ...
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军，重庆巨力律师事务所律师（特别授权）。上诉人廖荣安因与被上诉人中冶建工有限公司混凝土工程分公司劳动争议纠纷一案，不服重庆市九龙坡区人民法院（2008） 有限公司混凝土工程分公司在本判决生效后五日内支付给原告廖荣安工资1354元及经济补偿金338.5元，共计1692.5元；二、驳回原告廖荣安的其他诉讼 ...
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委托代理人刘谦，湖南广维律师事务所律师。 原审上诉人涟源钢铁集团有限公司（以下简称涟钢）与原审被上诉人黎明劳动争议纠纷一案，娄星区人民法院于2008年11 判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人 ...
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