也不能从事由用人单位另行安排的工作的)、第二项(劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能工作的)规定的情形，续订劳动合同的。 「专家提示」 无 更应侧重于对员工的绩效考核。通过设置科学的、有效的绩效考核制度，对于考核不合格的员工可以依据法律法规和规章制度的规定予以调岗调薪，对于屡次考核都不 ...
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临时成都去上班，否则解除合同，因为孕晚期，孩子会增加费用，而且房子也垮了，不能失业不得已签字意向书选成都上班十五天后请产假，产假后单位长时间不恢复营业 后应恢复营业，并没有意向产后也长期成都上班，产假后也多次告之单位不能胜任长期外地上班原因，双方并没就产后要求异地上班意见达成一致，单位可以这样解除合同 ...
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到公司结账，但是老板给开具了一份离职申请表，让我签字，申请表上写到是由于我自身的原因不能胜任现在的工作，自己主动辞职！然后才给09年1月份的工资！而且开始进公司时的半个月居然不承认了，不给钱，！老板一直没有给我签订劳动合同！而且每周我只能休息一天，一直如此！节假日上班之后 ...
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的出格举动，有人认为是耍流氓等等，不一而足。社会观念的变迁必然带来对刑法规范中不确定概念解释的变化。某一种行为在以前看来可能属于“情节显著轻微”，而在 现阶段我国司法官普遍的法律素养和社会学素养尚不能胜任对不确定概念法律解释的法律适用活动。我们却要认识到司法官对不确定概念解释的这种提法应当是我国法治 ...
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声后被拉跑(又因本来面目下体臭味(所以去看医生),直至工作对我来说直接迎来当头棒喝不能胜任工作。没有工作不能让我独立看病。 三、去年我在3.4月时治病,老公爸妈不给治 我吵架。叫我回爸妈家叫你爸妈给你治。老公家有钱的(总之不少钱)(老公不能生育无精)。本在他家夜里失眠、睡眠就睡那几回。后到了自己爸妈家 ...
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提交文档出了2次传送错误，未给公司带来任何损失和重大影响。但上级领导以此为由说我不适合在现在岗位工作，要我选择换到行政部或者离职。没怀孕之前也有犯过类似错误，但都是改正后便无事。这次领导说我不适合这个岗位，不能胜任这个岗位，给部门带来不良影响，要求我调离或者辞职。请问我该怎么办？能不 ...
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声明，本人所提供之员工情况登记表中个人基本信息及各项经历全部真实有效。如有不实，单位可依据中华人民共和国劳动合同法第二十六条第一款之规定立即解除与本人 不能完成本职工作等，并明确解除劳动关系，王某则认为上海某文化发展有限公司以不能胜任工作为由解除不予认可。2013年8月6日，王某所在的财务部经理向上海 ...
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您好，请问下不服从公司调动，公司是否可以强制解除劳动合同？我们签的劳动合同里有一项规定：不能胜任当前岗位的可以调动，但是我绩效考核都是良好以上。请问一下，这样不服从调动，公司能不能无偿解雇我？...
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我是在国企工作，，最近公司部门经理口头直接让我调去理货打包部门工作，原本我的工作是处理电子商务订单，请问经理直接口头调我换岗是否违反劳动法？另外劳动法里的只有员工不能胜任工作才能协商换岗，虽然工作态度之前可能有点消极 但是并无重大工作性质上的错误。请问经理是否能因此理由换 ...
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我在一家红砖厂上班，由于体力不支，不能胜任此工作，可老板不给我结工资，厂房说要满一年才能结清，我该怎么办已经上班2个月了，，每次结工资时压了半个月工资，要做满一年才能给我们...
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