04年应聘到现在这家企业，现在因为厂能转移，将被解除劳动合同。现在的企业改制。我能享受到安置费吗？现在的企业福利待遇（书报费，洗理费）02年之前的员工享有。我能要求补发吗？11年后就没有续签劳动合同，但一直在上班。现在企业要求补签劳动合同。我可以拒签吗？06 ...
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本人70年代初参加工作，工龄都近40年了，现在某国有公司工作，在此公司工作也有25年了，在2006年被强制内退，因距正式退休年龄还有5年，前不久因 请：1、我这种情况公司是否可以强制解除劳动合同？依据是什么？2、如果可以，依法我可以要求继续履行合同（没有出现不能继续履行合同的情况），是否公司就一定要 ...
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上的注明的工资是上海市最低标准1620元，但我实际工资是谈好的3500元。工资条也未给我，只有银行能查到工资到账明细。4，公司是每周上6天班的 加班费。每年国假日，如果公司有事情，都要求来上班，但是同样没有加班费。工作了一年多，身心疲惫，所以准备单方面和公司解除劳动合同，并拿回我自己应得的报酬，维护 ...
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》三十九条以及公司内部的一个管理制度。该制度本人从入职到现在都没有看过，员工培训也并无该部分内容。此外，我仔细阅读该制度后发现，该制度只说试用期内 内签订，但可以延长两个自然月，除此意外并没有明确说明试用期的具体期限。 那么据此我可以申请劳动仲裁，要求公司按照解除劳动合同的法律规定，履行法定的赔偿么？...
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上班。 如今公司以6月12日起旷工未来公司上班，于6月12日与我解除劳动合同关系，于7月3日口头通知让我停职，向车间索要书面通知后才于7 我履行劳动合同义务，公司拒绝对我继续履行劳动合同义务。 1.我可否向公司要求补偿金？ 2.如果可以要求补偿，我该索要多少？ 3.我需要取证哪些东西？要注意哪些事项？...
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由于公司要撤销整个部门，所以要与我们解除劳动合同。公司的说法是立即解除劳动关系，补偿给一个月工资。我认为公司没有提前三十天通知，应该补偿一个月工资。然后公司违约解除没到期的三年合同，应该在补偿一个月的工资，也就是总共要补偿两个月工资。不知道我的要求是否符合法律规定。...
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由于公司要撤销整个部门，所以要与我们解除劳动合同。公司的说法是立即解除劳动关系，补偿给一个月工资。我认为公司没有提前三十天通知，应该补偿一个月工资。然后公司违约解除没到期的三年合同，应该在补偿一个月的工资，也就是总共要补偿两个月工资。不知道我的要求是否符合法律规定。...
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由于公司要撤销整个部门，所以要与我们解除劳动合同。 公司的说法是立即解除劳动关系，补偿给一个月工资。我认为公司没有提前三十天通知，应该补偿一个月工资。 然后公司违约解除没到期的三年合同，应该在补偿一个月的工资，也就是总共要补偿两个月工资。 不知道我的要求是否符合法律规定。...
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元公款，同时，我还将两个快件调包，私吞公款980元，（做这事也就是为了报复自己对公司的不满）后来一切矛头指向了我，我就主动找领导归还了 劳动合同协议书”理由是一个月前私吞公款未遂的 我要求公司给我解除劳动合同的经济补偿，但是公司司没有同意，说我严重违反劳动纪律，按劳动法规定不予经济补偿！ 对于此事请教 ...
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律师涵，意思就是说：我在交接的时候拒绝交出原代码及数据备份，要求我现在的公司立即与我解除劳动合同，劝我尽快回去完成交接，否则起诉我的时候公司要负连带责任。 什么问题我依然可以来解决的，但是在交接的时候出现了这个事情，闹的不怎么愉快所以没有顺利交接完成我就走了。 当时我想。一，原来公司的工资很低，我现在 ...
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