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与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。9.原固定工中经批准的停薪留职人员,愿意回原单位继续工作的,原单位应与其签订劳动合同;不愿回原 执行,不能按季、年综合计算延长工作时间。69.中央直属企业、企业化管理的事业单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,须经国务院行业 ...
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发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假 劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-320414.html -了解详情
发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假 劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-320175.html -了解详情
发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假 劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-317115.html -了解详情
条规定,国家公务员辞职后,二年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职,须经原任免机关批准。1995年人事部颁布《国家公务员辞职辞退暂行规定 从严管理。此外,文件根据有关规定再次重申,县级以上(含县级)党政机关不得采用停薪留职、带薪留职等方式鼓励领导干部离职离岗经商办企业。已出台此类政策的 ...
//www.110.com/ziliao/article-191259.html -了解详情
条规定,国家公务员辞职后,二年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职,须经原任免机关批准。1995年人事部颁布《国家公务员辞职辞退暂行规定 从严管理。此外,文件根据有关规定再次重申,县级以上(含县级)党政机关不得采用停薪留职、带薪留职等方式鼓励领导干部离职离岗经商办企业。已出台此类政策的 ...
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免职。1990年1月1日,某甲与该兽医站签订《留职停薪合同》,约定停薪留职期限为2年,并每年上交管理费。合同期内,某甲未按约定交纳管理费; 又不履行仲裁裁决的,人民法院应依法执行。随后最高人民法院在给北京市高级人民法院《关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》中明确指出:法释[2003]13号中 ...
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七月至一九九九年十二月被福清市人事局聘用为福清市音西学区洋埔小学教师,属事业单位的专业技术人员。一九九八年九月,福清市音西学区考核小组在教师职务考评 人员编制方案的文件,按融政办[1999]288号《通知》规定,福清市国家机关、事业单位工作人员的日常辞退审批工作是福清市人事局一项重要工作职责,而融政办 ...
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获得较高的报酬。同时要继续鼓励和支持科技人员有组织或以调离、辞职、停薪留职等方式,去承包、租赁或领办中小型企业和乡镇企业以及到农村进行种养业等方面的 申请建立博士后科研流动站,吸引国内外博士生来湘开展科研、技术开发和学术活动。5.事业单位从外省引进紧缺的高级科技人员,由编制部门相应增加编制。6.从回收 ...
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推行管养分离把水利工程维修养护业务剥离出来,逐步推向市场。同级财政部门要核定事业单位性质的工程维护资金。(五)妥善分流人员,落实税收和社会保障政策1. 市场竞争机制,妥善分流人员,鼓励职工自谋职业,允许提前离岗退养、置换身份和停薪留职等。(三)检查验收阶段。2007年6月底前,全市各地基本完成水管体制 ...
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