内依据编制定员情况，合理安排各类新增人员计划。 二、合理引导人员流向。鼓励和支持机关、事业单位人员向企业和其他经济组织流动；鼓励和支持满编、超编单位 按规定程序逐级上报省人事厅审批。冀办字(2003)27号文件明确的上级转移支付占可用财力比重40％以上的县(市、区)事业单位增人计划，由设区市人事部门按 ...
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控制数)后，方可实施。其中，冀办字(2003)27号文件明确的上级转移支付占可用财力比重40%以上的赞皇县、灵寿县的机关、事业单位增人计划，由市人事局按 人员流向，优化人员结构运用人事计划宏观管理手段，有效调节新增人员结构。鼓励和支持机关、事业单位人员向企业和其他经济组织流动；鼓励和支持满编、超编单位 ...
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关于认真做好全省乡镇机构改革中有关财政及社会保障政策落实工作的通知》(豫办(2005)32号)规定执行。即：机构改革提前退休人员，办理提前退休手续至法定 教师等称号人员的奖励补贴。 六、做好管理体制改革单位在职和离退休人员保险关系的接续工作1.事业单位转制为企业的，参照科技部等部门《关于印发〈关于国家 ...
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应执行同行业或相近行业的企业财会制度，不执行本制度。国家另有规定的，从其规定。 二、关于财务管理的体制实施新制度后，所有事业单位不再有全额预算管理、 外，对债权投资(指通过购买债券的方式进行的投资)和非控股的经营投资(指出资兴办企业的投资)的收益要作为其他收入处理，对控股的经营投资的收益要作为附属单位 ...
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单位公开招聘人员暂行规定》和四川省人事厅、四川省编办颁发的《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》，结合我州实际制定本试行办法。关联法规：国务院部委规章 人员、管理人员，适用本办法。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。第三条 事业单位招聘工作人员，必须在机构编制部门核定的编制数额和人员 ...
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）后，方可实施。其中，冀办字〔2003〕27号文件明确的上级转移支付占可用财力比重40%以上的赞皇县、灵寿县的机关、事业单位增人计划，由市人事局按 引导人员流向，优化人员结构运用人事计划宏观管理手段，有效调节新增人员结构。鼓励和支持机关、事业单位人员向企业和其他经济组织流动；鼓励和支持满编、超编单位 ...
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活动，作如下规定。一、不准在劳动保障业务范围内从事由政府投资或审批及单位自有资金安排的项目投标、承包等经营活动。 二、不准经办由劳动保障部门核发中介 、劳务、经济担保等经济关系。 五、不准向劳动保障部门及所属事业单位借款从事经商办企业或合作办企业。 六、不准从事其他可能与公共利益发生冲突的经商办企业 ...
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区直各部委办厅局，各人民团体、直属事业单位，各大型企业：自治区党委组织部、自治区人事厅、自治区编办《宁夏回族自治区事业单位补充工作人员暂行办法》已经自治区党委、 条操作测试补充专业性较强的技能岗位人员，须由组织考试的政府人事部门、用人单位和业务主管部门共同组织，进行实际操作测试。第十七条在补充工作人员 ...
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至２００１年９月３０日期间由军队退伍安排和由企业单位经过考试录用或调入国家机关、事业单位的人员，可参照本单位同类人员列入这次晋升工资档次范围。（四）晋升工资 区每人每月５０元的标准增加退休费。根据宁党办［１９８４］２２号文件规定，改办为离休的人员，按我区工资一类区每人每月４６元、二类区每人每月５０元的 ...
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，各市、县人民政府，省直各委、办、厅、局：２００１年１１月１４日由公安部发布的《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部第６１号令 二）民用机场。六、公共图书馆、展览馆、博物馆、档案馆以及具有火灾危险性的文物保护单位：（一）建筑面积在２０００平方米以上的公共图书馆、展览馆；（二）公共博物馆 ...
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