该公司法律顾问。第三人漯河市X劳务派遣有限公司。法定代表人邓X,该公司经理。委托代理人邓X,该公司职工。委托代理人李X,漯河市“12348”法律服务所法律工作者 至2007年12月31日与漯河劳务派遣中心劳动合同期限届满终止之日。期间,周X的工资发放、社会保险以及人事关系等均由劳务派遣中心负责,因此, ...
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该公司法律顾问。第三人漯河市X劳务派遣有限公司。法定代表人邓X,该公司经理。委托代理人邓X,该公司职工。委托代理人李X,漯河市“12348”法律服务所法律工作者 至2007年12月31日与漯河劳务派遣中心劳动合同期限届满终止之日。期间,苏X的工资发放、社会保险以及人事关系等均由劳务派遣中心负责,因此, ...
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该公司法律顾问。第三人漯河市X劳务派遣有限公司。法定代表人邓X,该公司经理。委托代理人邓X,该公司职工。委托代理人李X,漯河市“12348”法律服务所法律工作者 至2007年12月31日与漯河劳务派遣中心劳动合同期限届满终止之日。期间,张X的工资发放、社会保险以及人事关系等均由劳务派遣中心负责,因此, ...
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第二条第(二)项约定“以2003年度在册职工人数为准(包括离退休人员),劳资关系、组织人事档案等关系全部移交,享受当地市属企业职工同等待遇”。2006年4月6日 厂工作之后到厂经济形势不好让上诉人回家待工,被上诉人并没有给上诉人签什么劳动合同,而且80年代的招工表只有六上诉人填写后交给了被上诉人,并存 ...
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匡禄林,男,系该公司总经理。 委托代理人谭小明,男,系该公司部门经理,住湖南省 郴州市北湖区龙泉路名邸二期十五栋三单元206号。代理权 限系特别授权 原告的医疗时间和出院休息时间; 14、工伤参保记录,拟证明原、被告之间的劳动合同未 解除。 经本院组织质证,原告对证据12有异议,认为该证据违 法,系 ...
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往被告处工作,并签有劳动合同。原告在被告处工作积极主动,勤勤恳恳,每月加班时间达100多个小时。2009年4月,被告的人事经理却说原告旷工,要求原告 离职手续。”本院认定原、被告双方于2009年4月对解除劳动合同已经达成合意,因双方均未提交相关证据证明解除劳动合同的具体日期,本院推定双方之间的劳动合同 ...
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6000元;2、请求裁决被申请人支付申请人2013年6月至2013年9月的未签双倍工资补偿共计12000元;3、2012年10月至2014年4月期间 显示“本人于2012年10月8日到贵司工作,担任项目经理一职”,”“贵司拒绝同本人签订书面劳动合同,也没有依法为本人缴纳各项社会保险费用,且拒绝支付项目 ...
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我试用期不合格的评估我表示不能认同 并未在试用期评估表上签字 随即人事经理数次让我签该评估表 我并未理睬 8月12号 人事部污蔑我编造简历应聘且工作 点 1.我是否应该在未收到辞退通知单的情况下继续打卡上班? 2.公司无故辞退我 我是否能要求公司赔付我两周薪水?或者能否要求继续履行合同? 3.加班公司 ...
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。住所地:宝丰县平宝路66号院。法定代表人张跃军,男,系该公司经理。 委托代理人王亦丰,男,系河南星灿律师事务所律师。原告王占立诉被告 参加社会保险,缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月 ...
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支付解除劳动合同经济补偿金的法律责任。近日,北京市通州区人民法院就审理了一起该类型的劳动争议案件。该案的原告曹某为被告某知名房地产经纪公司的店面经理,自 之情难以平复,一气之下,原告将该公司告至劳动人事争议仲裁委员会,要求公司支付其解除劳动合同经济补偿金,仲裁委未支持曹某的仲裁请求,曹某不服仲裁结果 ...
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