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本办法适用于本市范围内的城镇企业、机关、事业单位、社会团体和民办非企业单位(以下统称用人单位)及其职工的基本医疗保险与相关管理活动。 本办法所称的职工 视作缴费年限的计算,由市医保局另行规定职工到达法定退休年龄、办理退休手续后,可领取养老金的当月,用人单位缴纳的基本医疗保险费计入其个人医疗帐户的 ...
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。(二)符合上述条件的,在企业改制中与所在单位解除了劳动关系,并以灵活就业人员身份继续参加城镇职工基本养老保险统筹,达到法定退休年龄时符合领取基本养老金条件 企业(2003)63号)和省国资委、剩ㄆ政厅、省劳动保障厅2006年的相关规定,必须同时具备以下3个条件:一是企业连续3年以上出现亏损;二是企业 ...
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协调,企业总会计师或分管财务工作的负责人要做好具体实施工作,财务相关业务部门要加强协调配合。各企业在执行新会计准则工作中要做到早准备、早布置,统一政策, 为距法定退休年龄不足5年或者工龄已满30年的企业职工;3.内部退休人员支出仅包括自首次执行日至法定退休日企业拟支付给职工的基本生活费和按规定应缴纳 ...
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企业的专利权、非专利技术、商标权、商誉等无形资产必须纳入评估范围。中介机构出具的资产评估报告按规定相关部门认可后,到市国资委核准。资产评估结果要向职工公布, 工作累计满9年以上、其它有毒有害工作累计满8年以上的职工,可按法定退休年龄提前5年退休。(二)离退休人员安置企业改制后,离休干部移交原企业主管 ...
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交叉兼职。对政绩突出,工作需要的厂长(经理),可以连任,可适当放宽退休年龄。第二十三条工效挂钩企业初始工资总额基数、效益基数和浮动比例,由劳动部门和财政部门核定。 收入调节税按全年的月平均收入征收。除国务院另有规定外,企业有权拒绝任何部门和单位提出的,由企业职工发放奖金和晋级增薪的要求。第二十四条 ...
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下列单位(以下统称用人单位)与之形成劳动关系或建立劳动合同关系的职工:(一)国有、集体、私营、股份制、股份合作制、合营、合伙企业与之形成劳动关系或建立 生活保障线标准发放。达到法定退休年龄后,按规定享受退休或养老保险待遇。领取失业救济金期满,未能再就业的其他失业职工,可按有关规定申请社会救济。第四 ...
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出发,选择企业的改革形式。三、职工安置(一)国有粮食企业职工纳入社会保障体系。国有粮食企业(含企业化管理的事业单位)职工全部纳入统一的企业职工社会保险体系, 规定支付经济补偿金的办法。职工企业解除劳动关系后,其档案可委托劳动保障部门职工档案托管中心管理,并由个人继续缴纳养老保险费,待达到法定退休年龄 ...
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退休后,退休费按照国家省统一规定的标准计发,州、市和主管部门不得擅自改变。(三)职工达到法定退休年龄单位人事管理部门应在达到年龄的一个月前通知 退休政策文件外,其余国家主管或业务指导部门自行制定下发文件作出的相关规定,未经省委、省政府同意或省人事厅、省财政厅转发的,不得执行。(五)全省机关事业单位 ...
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。私营企业主个体工商户本人的个人帐户储存额或余额可以全部继承。(三)从业人员未达到退休年龄而去境外(包括港澳台)定居的,可按本条(二)项的规定一次性领取 应无偿提供服务。第五章 附 则第二十六条 违反本办法有关规定的,依照《湖南省城镇企业职工养老保险办法》(省政府令第59号)处罚。关联法规:地方政府 ...
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政发[1999]21号文件执行。第二十条距正常退休年龄不足5年(含五年)的职工经劳动部门批准,由企业一次性交纳距正常退休年龄所需交纳的基本养老保险费、医疗保险费 直系亲属的补偿,依据有关政策和实施细则执行。第二十三条职工买断身份后重新就业的,由用工单位依法按规定缴纳社保基金和医保基金。属个人缴纳部分由 ...
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