霞与被上诉人佛山市顺德区金泰德胜电机有限公司于2002年4月30日签订的《保密和非竞争协议》中的第1条第(1)点“直接或间接(用投资或其它方式)同 上诉人与被上诉人金泰公司通过签订书面劳动合同,建立的劳动关系受法律保护。被上诉人金泰公司在经营期间根据企业运转情况,安排员工待岗,发放一定的生活费,是企业 ...
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提出经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业 知晓,请注意与对方签订保密协议加以约束。50、您的企业在技术研发过程中可能会与他人开展合作,请务必注意在相关合作合同中对知识产权的权属及 ...
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提出经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业 知晓,请注意与对方签订保密协议加以约束。50、您的企业在技术研发过程中可能会与他人开展合作,请务必注意在相关合作合同中对知识产权的权属及 ...
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的顺利进行,建筑市场监管司在2009年成立了由政府主管部门、建设单位、施工企业、行业协会、律师事务所等各方面专家组成的课题组。课题组全面梳理我国现行工程 依法参加工伤保险。 18.2.2承包人应依照法律规定参加工伤保险,并为其履行合同的全部员工办理工伤保险,缴纳工伤保险费,并要求分包人及由承包人为履行 ...
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,在中央空调服务领域具有较高声誉。为了防止商业秘密被侵犯,天杰公司在员工手册、聘用合同上都作了关于严守公司商业秘密的规定或约定。某某、某某原为天杰 包括罗莱公司在内的相关客户进行跟踪记录,对相关信息进行整理归纳,其中不仅包括客户企业名称、主要负责人姓名、职务及联系电话等公众较易获得的信息,还包括客户所 ...
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秘密,且劳动合同解除后的2年内不得到有竞争关系的单位任职,否则承担违约金20000元。公司员工手册对工资构成做了如下规定:工资包括基本工资、保密工资、加班 支付竞业限制补偿费。5月份,公司通过其它途径了解到王先生在一家同类型企业担任业务经理,可能对公司造成经济损失,于是公司发函书面通知王先生,要求王 ...
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,则该条款或合同无效。3、要有明确的商业秘密保护范围。商业秘密是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性,并经权利人采取保密措施的技术信息和 的适用对象。应该明确适用同业竞业限制的对象仅为掌握用人单位重要商业秘密的员工。在电信企业中,从事着计算机研究开发工作,掌握着数据、交换、传输、网管、 ...
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则该条款或合同无效。 3、要有明确的商业秘密保护范围。 商业秘密是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性,并经权利人采取保密措施的技术信息 适用对象。 应该明确适用同业竞业限制的对象仅为掌握用人单位重要商业秘密的员工。在电信企业中,从事着计算机研究开发工作,掌握着数据、交换、传输、网管、 ...
//www.110.com/ziliao/article-271200.html -
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资料、技术决窍、生产工艺及其他商业秘密或知识产权成果应予以严格保密,不得泄漏,否则按本合同第三十一条规定向甲方支付违约金。甲方如有损失的,可另行 原因或其他个人原因不能保证正常工作的; 6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的; 7.培训考核不合格的; 8.试用期内达不到公司规定的工作标准或 ...
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,则该条款或合同无效。3、要有明确的商业秘密保护范围。商业秘密是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性,并经权利人采取保密措施的技术信息和 的适用对象。应该明确适用同业竞业限制的对象仅为掌握用人单位重要商业秘密的员工。在电信企业中,从事着计算机研究开发工作,掌握着数据、交换、传输、网管、 ...
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