安全法律、法规、方针政策，并监督执行；(二)监督企业落实劳动安全措施，改善劳动条件；(三)教育职工遵守劳动安全技术操作规程，不违章作业，抵制违章指挥；(四)组织职工 ，必须采取防突措施；有沼气或二氧化碳涌出的矿井，必须进行鉴定并按审批的沼气等级进行管理。第四十七条采掘作业中坚持有疑必探，先探后掘，发现 ...
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认定的决定应当以书面形式通知申请人和企业。第四章劳动鉴定和工伤评残第二十五条市、县(市、区)应设立由劳动、卫生行政部门和工人组织的主管人员组成的劳动鉴定 经评残并确认需要护理的，按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，分为全部护理费。依赖和部分护理依赖三个等级。 ...
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有关问题作如下规定： 一、职工增加标准工资应同职工的技术水平高低、岗位责任轻重、劳动强度大小、劳动条件好坏以及实际劳动贡献多少紧密相连。通过对职工日常政治思想 1991］32号文）规定的工资标准级差增加工资。工人标准工资已达到八级的可按干部职务等级工资顺延。企业今后不得再用结余滚存的奖励基金及效益工资 ...
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劳动组合），搞好劳动力的合理配置。要逐步破除干部与工人的身份界限，企业可以从生产、服务人员中选聘管理人员和技术人员，对未被聘用的管理人员和技术人员 特点，自主确定工资制度。要贯彻按劳分配原则，依据劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动条件和职工的劳动贡献，确定各岗位职工的工资。按照《国民经济和社会发展十年 ...
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标准化不达标，不具备安全生产条件的企业，要依法暂扣其安全生产许可证。七、完善安全技术保障体系企业要加强安全生产技术管理，强化技术管理机构的安全职能，按 责任企业，该吊销资质证书的吊销资质证书，该降低资质等级的降低资质等级，该暂扣吊销安全生产许可证的暂扣吊销安全生产许可证，该责令停业整顿的责令停业整顿， ...
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项目前期工作，包括项目土建设计及施工，为西大科华公司派驻松脂厂的技术人员提供了食宿条件及差旅费用。用于歧化松香项目的非标设备和通用设备、管件、 关键性原材料及制造催化剂有关的原料，乙方必须保证来源充足，甲方原则上按乙方指定的国内企业购买，如需修改应事先征求乙方意见；在项目实施期间，积极配合，协助乙方的 ...
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、全过程综合管理。第四条企业及其主管部门，应把设备管理作为企业上等级的一项考核内容，不断提高生产技术装备水平，把设备控制在最佳经济技术状态。第五条企业主管 当年不同级别设备管理优秀单位奖的企业，可按有关规定给予奖励。第三十九条设备维修人员的待遇，应不低于同等工作条件的第一线生产工人。第四十条对造成重大 ...
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、全过程综合管理。第四条 企业及其主管部门，应把设备管理作为企业上等级的一项考核内容，不断提高生产技术装备水平，把设备控制在最佳经济技术状态。第五条 企业 不同级别设备管理优秀单位奖的企业，可按有关规定给予奖励。第三十九条 设备维修人员的待遇，应不低于同等工作条件的第一线生产工人。第四十条 对造成重大 ...
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的单位提供所需的经费。实行管理人员聘任制。各级管理人员要在厂内(干部和工人中)公开招聘，也可以从社会上招聘，经过严格认真的考核，择优录用。对录用人员 规定的各种以等级标准工资为基数的待遇的依据。改进目前一些企业实行的人人有份的浮动升级做法，实行考核升级，使浮动工资真正起到鼓励职工学习技术业务，努力工作 ...
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事实为依据。 六、凡具备以下条件的中药商业企业仓库均可申报“国家中医药管理局中药商业企业二级仓库”：(一)各省(区)市级的先进(等级)仓库(包括四好仓库)；(二)具备独立 ｜－｜｜｜职工素质，适应工作｜4-4-2 ｜班组实行“政治、经济、技术、生｜5 ｜｜｜ 理 ｜要求。｜｜活”民主管理，能定期召班组 ...
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