企业是否可以单方面解除劳动合同 -全站搜索

邹国良与宁波交通工程建设集团有限公司因劳动争议纠纷一案

拖欠工资经济补偿金的法律责任?被告是否应当承担支付解除劳动关系经济补偿金的法律责任?劳动关系是指用人单位与劳动者通过订立劳动合同，劳动者提供劳动，用人单位支付报酬并合同法》施行前的有关规定执行，而《中华人民共和国劳动合同法》施行前有关《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发【1994】481号） ...

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原告重庆百来码标识技术有限责任公司(以下简称百来码公司)与被告杜伟企业内部承包合同...

码公司签订了内部承包协议，有效期为一年。但在同年的11月百来码公司就单方面解除了协议。之后，百来码公司停止供货，造成协议无法履行，百来码公司违约在先提成，对杜伟等三人给付解除劳动合同的补偿，并驳回百来码公司要求杜伟赔偿损失的诉讼请求。本院认为，二审程序中仅应解决本案是否属于人民法院受理民事诉讼范围的 ...

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海南航空股份有限公司诉张鹰劳动纠纷一案

，乙方（指张鹰）均不得擅自离职＂、＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同＂、＂订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同约定的解除新的证据。本院认为，有关海航公司应否为张鹰补缴各项社会保险费、是否应为张鹰出具解除劳动合同的证明和将张鹰的人事档案移交给相关部门以及应否向张鹰补发 ...

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麦庆余与广东南油船舶股份有限公司船员劳务合同纠纷案

向原告支付28，901.04元经济补偿金。原告在被告出具的《麦庆余解除劳动合同经济补偿金的计算方法》上表示同意该经济补偿金的计算方法，没有提出异议。是原告单方面委托，没有经过被告同意；鉴定人员应具有主治医生以上职称，人数至少3人以上单数，且应执行回避制度，但鉴定前没有告知被告有关鉴定人的情况以及是否 ...

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陈复进诉广东万家乐燃气具有限公司劳动争议案

进行协商，协商一致，可以进行变更或修订，并报送劳动行政部门审查”。2002年上半年，经陈复进、万家乐公司协商同意陈复进内退，在不解除劳动合同关系的前提下，陈复进、万家乐公司双方建立了劳动合同关系，双方的劳动权利义务应受到法律保护。劳动合同的变更应由双方协商一致，不得单方面变更。陈复进的内退，实际上是 ...

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梁显珊与顺德茂森精艺金属制造有限公司事实劳动关系争议纠纷案