实施范围和缴费费率执行。基本养老保险实施范围包括各类城镇企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位及其建立劳动关系的法定退休年龄内的全部职工；法定退休年龄内的城镇个体工商户及其雇工，城镇自由职业者、城镇灵活就业人员；参加了企业职工基本养老保险的企业离休、退休（含按《 ...
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社会保险经办机构办理补缴欠费手续。企业欠费中，属个人应缴部分由职工个人补缴。补缴金额到帐前按中断缴费处理，职工达到法定退休年龄时，按规定计发基本养老金， 3、达到国家规定的退休年龄但未达到按月领取基本养老金条件的本省籍的参保人，可以不申领一次性基本养老保险待遇，参照城镇个体工商户和灵活就业人员的费基、 ...
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职工，经本人申请，再就业服务中心批准、原企业同意，可以回原企业实行离岗休养，到达法定退休年龄正式办理退休手续。(二)鼓励受托人员自谋职业。凡是受托人员 个人原因不得解除劳动合同。劳务派遣组织可以依据法律、法规及有关规定，加强内部管理，可以实行小病医疗费用包干制度，建立相应的工资分配制度。鼓励劳务派遣 ...
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机关事业单位基本养老保险制度建立之日至职工调入期间企业与机关事业单位缴费的差额部分，其中调入人员距法定退休年龄实际缴费不足15年的，必须由调入单位补足15年 缴纳情况，接受缴费个人监督。第三章 基本养老保险待遇支付第十七条按干部、工人管理权限，达到法定退休年龄的人员和符合国家、省、市规定的提前退休及 ...
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)机关、社会团体及依照、参照公务员管理的事业单位的合同制工人，依照本办法参加养老保险。机关、社会团体、事业单位的编外合同工按照企业职工基本养老保险有关规定执行。 第四章养老保险待遇的计发第十七条事业单位工作人员到达法定退休年龄，并符合下列条件之一的，从批准退休的次月起，按标准每月发给养老金直至死亡：( ...
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企业改革的原则是：国有资本从一般性竞争领域有序退出；企业改革、改制和技术改造与加强企业管理相结合；企业改革与完善社会保障体系、转变政府职能互相推进。(三) 抚恤金的计算标准，为企业改制前3年企业离退休人员实际发展的社会保险费和抚恤金等费用的总和。(六)距法定退休年龄不足5年的国有企业职工，经本人申请、 ...
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企业应严格执行《厦门市人民政府批转经发委贸发委财政局国资局〈关于加强国有企业管理的若干意见〉的通知》(厦府(2000)综094号)和市劳动局、中国人民银行厦门 的按有关规定办理。 六、对改制企业中男1953年底、女1958年底前出生的富余人员需一次性缴纳到法定退休年龄时的基本养老、医疗保险费的具体做法 ...
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人员各尽所长，各得其所，更好地发挥作用。(二)人员分流的主要途径一是严格执行退休制度。按照国家法定退休年龄的规定，男性年满60周岁，女性年满55周岁的人员 为农服务、城镇开发、公用事业管理服务的经济实体或从事社会中介服务等。鼓励事业单位人员受聘到各类企业工作。四是选派部分人员充实到村或居委会班子。各 ...
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上，积极推行多种形式的市场化用工制度，可根据实际需要，灵活采取多种竞争性的用工岗位管理形式，全面建立新型劳动关系。 二、改制后仍由省属国有资本控股的企业， 满15年；改制后仍由省属国有资本控股或参股的，继续由企业支付其退职生活费。到达法定退休年龄时，由社保经办机构按规定计发退职生活费。 八、本意见下发 ...
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年1月1日起参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年，到达法定退休年龄，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金两部分组成 改为全额缴拨，加快养老金社会化发放的步伐。对离退休人员的管理服务要逐步转为主要依托社区管理。社会保险经办机构也可以通过在大型企业设立派出机构等办法，对企业 ...
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