）138号文件和市经贸委88号文件对企业改制精神要求与职代会通过的改制决议精神，企业改制后对企业内退职工内退期间的生活费不得低于社会下岗失业人员的 判决生效之日止，补发每月生活费差额200元。 被告健美公司辩称，原告要求增加内退生活费到520元，没有法律和政策依据。理由如下：1、安经贸企改[2003] ...
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）138号文件和市经贸委88号文件对企业改制精神要求与职代会通过的改制决议精神，企业改制后对企业内退职工内退期间的生活费不得低于社会下岗失业人员的 判决生效之日止，补发每月生活费差额200元。 被告健美公司辩称，原告要求增加内退生活费到520元，没有法律和政策依据。理由如下：1、安经贸企改[2003] ...
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）138号文件和市经贸委88号文件对企业改制精神要求与职代会通过的改制决议精神，企业改制后对企业内退职工内退期间的生活费不得低于社会下岗失业人员的 判决生效之日止，补发每月生活费差额200元。 被告健美公司辩称，原告要求增加内退生活费到520元，没有法律和政策依据。理由如下：1、安经贸企改[2003] ...
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不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条及《国有企业富余职工安置规定》第十一条之规定，判决驳回张XX的诉讼请求。原审法院 关于贯彻执行〔中华人民共和国劳动法〕若干问题的意见》文件中没有对职工“内退”问题作出规定。张XX内退后依法不再享受工资待遇，只能依政策享受生活费待遇。张XX内退 ...
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，判决：一、驳回原告米湘怀关于要求被告湖南怀化汽车修制厂补偿原告米湘怀内退离岗与在岗之间的工资差额共计人民币8860元的诉讼请求；二、驳回原告米湘怀关于 上诉人米湘怀没有提交新的证据。被上诉人湖南怀化汽车修制厂提交了1份《湖南省企业职工退休审批（核）表》复印件，拟证明上诉人米湘怀于2010年4月办理了 ...
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合同的时间并予以补偿赔偿83 905.2元。 长沙衡器厂辩称，上诉人系国有企业，经济十分困难。1995年开始，相继有300多人按照中央和省市文件精神下岗 厂为刘建清补发2002年4月至今的基本生活保障费；四、要求按政策办理职工内退手续。 湖南省劳动争议仲裁委员会受理后于2008年9月17日作出湘劳仲案 ...
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10元，有42年工龄计420元没有加。第七组证据1、关于工伤内退女儿顶职的报告；2、企业职工厂内退养合同书。用以证明在工伤治疗期间办理内退违法 军转干部身份，享受国家公务员军转干部待遇，不属于人民法院受理民事案件范围。2、关于内退合同是否合法，曹金华是否应按在岗人员发放年功工资问题。曹金华于2004年 ...
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是劳动部门掌握并决定的。如果公司缴少了，劳动部门通知补缴，公司一定照办。职工内退不等于退休，内退并不免缴或少缴养老金。如果原告举出劳动局下发的《补缴通知》，证实公司 3、6、7、8真实性无异议，对证明目的有异议。对证据3的异议是：企业可以调整人员岗位，岗位不是固定不变的。对证据6异议是：原告理解错误， ...
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%的经济补偿金28142元及5倍的赔偿金70350元；2002年元月至2008年元月企业职工平均工资与本人工资和之差工资85406元和25%的经济补偿金21351.5元 。另查：市仲裁委在查证事实中认为被告对一名提出退休申请的原告执行内退待遇做法不妥，并在裁决书中裁决内容第六项规定对提出退休申请的原告 ...
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科员待遇已是不争的事实，无须以诉讼的方式再行规定。其次，原审故意混淆企业职工“工资”及“福利待遇”的概念范畴。侵害了上诉人的合法权益。本案主要裁判依据的 环境和劳动条件下的津贴以及国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。因“内退”是国企中对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法 ...
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