经济在国民经济中继续发挥着主导作用。但是,在向社会主义市场经济转变中,国有企业面临的困难和问题也十分突出。主要是国有经济分布面过宽和资产质量不高; 经营者任职资格证书和持证上岗制度。加快建立企业经营管理人才库。25.强化企业经营管理者权利与责任、利益与风险相对应的激励和约束机制。把物质鼓励同精神鼓励 ...
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地、勤勉尽责地管理公司事务。[1]《准则》所赋予的董事的注意义务主要有:制定适合于公司的经营策略,并执行之;确保公司的经营活动遵守各种制定法的规定 向监事会报告所有与公司经营有关的重大问题,包括董事会的计划、公司的商业发展、公司面临的经营风险等。①(2)董事的忠实义务。董事的忠实义务是指董事不得以损害 ...
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是否合法,动辄凌驾于市场之上,随意粗暴地干预市场。比如政府婆婆意识浓厚,常常超越法律的范围干预企业的经营管理;政府服务意识淡薄,习惯于以法律所不允许的行政 缓慢的情况下,国家要拆除市场发展所面临的各种障碍,培育并创造能够促进市场发展的经济条件;为减少无序状态,缓解矛盾冲突,国家应全力推进体制转轨,促进 ...
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合法,动辄凌驾于市场之上,随意粗暴地干预市场。比如政府“婆婆”意识浓厚,常常超越法律的范围干预企业的经营管理;政府服务意识淡薄,习惯于以法律所不允许的行政 缓慢的情况下,国家要拆除市场发展所面临的各种障碍,培育并创造能够促进市场发展的经济条件;为减少无序状态,缓解矛盾冲突,国家应全力推进体制转轨,促进 ...
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管理暂行办法》的规定,积极引导和支持民间资本进入风险投资领域,努力形成一批社会化筹资、市场化运作、有一定规模的风险投资机构。对基础设施或社会公用事业 的意见和建议,切实帮助他们解决企业发展中面临的困难和问题。各级政府都要成立以主要领导为组长的发展非公有制经济领导组。各级中小企业局负责对非公有制经济发展 ...
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管理制度、决策机制、运行程序以及市场开拓机制,鼓励采用现代化的技术创新管理方式和手段。△加强发展机制建设。建立人才培训网络,完善人才培训机制;建立和健全 工作。按照“稳住一头,放开一片”的方针,组建行业的技术中心,以市场为导向,从企业的需求出发,解决大中型企业面临的重大科技问题;鼓励部分研究院所直接 ...
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征个人所得税,兑现时计征个人所得税。15、把物质奖励和精神鼓励结合起来。继续完善对企业领导人员的各种行之有效的奖励办法,对业绩突出、作风优良、群众拥护的 企业领导人员推荐、选拔、培训、培养、交流、考核等方面的指导、协调和管理;及时研究企业领导人员管理面临的新问题,制定有关政策,掌握好用人标准,规范选拔 ...
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反垄断法的专业角度解读这一事件,并探讨对于垄断性国有企业价格垄断行为的法律规制。 一、垄断性国有企业及其价格垄断行为 公众对于石油、电信、航空等领域内不公平 制定最高限价;又如农产品,其生产周期长,面临的市场风险大,为防止谷贱伤农,保护农民的生产积极性,维持正常的市场秩序,政府应制定最低限价等措施。除 ...
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通过多种机制来落实。结合国外专家对于域外经验的介绍,与会专家一起探讨了在中国当前背景下,实施企业社会责任的各种机制及其可行性和缓急轻重等问题。 刘瑞复教授 是根据我国公司治理所面临的特殊股权结构,致力于解决持股极端集中的控制股东与持股极端分散的广大中小股东之间的利益冲突而非股东与公司管理人员之间的代理 ...
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”的要求,抓住西部大开发机遇,坚持扩大内需的方针,努力克服前进道路上的各种风险和困难,深化改革,扩大开放,依靠科技,加快结构调整,强化农业基础, 、广西信息扶贫、工业信息化应用平台、卫星多媒体应用平台、电子政务、智能化小区和企业管理信息系统等七大信息化项目;开展电子商务、城市信息化和三网融合三项试点。 ...
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