本人在一工厂工作9年，在职期间工厂没有保密措施，离职时没有签订保密协议和竞业禁止协议，离职后我以公司法人开了公司生产同样产品。现在工商局以《反不正当竞争法》作出处罚，处罚我个人3万，公司9万。请问，我个人属于《反不正当竞争法》中的主体吗？...
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我是搞IT的，我现在待的公司里面的劳动合同中有一条保守商业秘密的约定，我现在要离职，自己开公司能开发同类产品么，没有签其他的保密协议和竞业禁止协议。...
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负责技术工作，为新海公司生产抛光膏及抛光浆，违反了其应当承担的保密义务和竞业禁止义务，可以确认被告张育辉将原告杰信公司的商业秘密泄露给被告新海 干部学院学报》2003.2. 作者杨洁、黄娅琴 13、《浅论商业秘密保护中的竞业禁止协议》 【作者】程宗璋【 文献号 】1-867【原文出处】中国经济时报【原 ...
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诉而非商业秘密侵权之诉。所以，法院在审查案件时遵循如下程序原则：首先审查保密合同(包括保证书)的有效性，若合同有效则进一步确定被告是否违约以及违约责任问题。而 情况下，企业除与员工约定任职期间的保密事项外，为避免员工跳槽导致技术秘密和经营信息的外泄，还往往签订竞业禁止协议，约定员工离职后一定期间内不得 ...
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.2.2 作为被告代理人 3.2.2.1接受委托，办理手续 3.2.2.2向委托人解释和讨论本案 3.2.2.3调查收集证据 3.2.2.4提交答辩状 3.2.2.5在 原单位所承担的保密义务和竞业限制义务。 2.1.1.7.6与可能接触较高级别商业秘密的员工签订《在职（或离职）竞业禁止协议》。 2. ...
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保密性，要求权利人有将商业信息作为商业秘密保护的主观意识，同时在客观上采取了合理保密措施。根据1998年6月《国家工商行政管理局关于商业秘密构成要件问题的答复》中的 。（3）合伙人允诺不与合伙人进行竞争。在美国的判例中，竞业禁止协议只有在所限制的期限和范围合理时才被允许，如果限制的范围过宽，就会因违反 ...
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勒维斯公司与清华大学联合成立了“摩擦表面再生技术研究所”，专门研究“摩圣”产品的作用机理和效果检测方法，配合现场应用实践完善充实使用说明书；7、金科立杰公司提供的 业禁止范围、期限及补偿条款，而《安全保密制度》和《员工守则》并不具备上述内容，不具备竞业禁止协议的实质要件，故金科立杰公司未能证明双方存在 ...
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并证实其客观存在，也未提交证据证明被告将原告所有的构成商业秘密的技术信息和经营信息泄露给恒星集团公司或其他企业或者被告利用原告的商业秘密自行生产或者经营； 情况下，企业除与员工约定任职期间的保密事项外，为避免员工跳槽导致技术秘密和经营信息的外泄，还往往签订“竞业禁止”协议，约定员工离职后一定期间内不得 ...
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并证实其客观存在，也未提交证据证明被告将原告所有的构成商业秘密的技术信息和经营信息泄露给恒星集团公司或其他企业或者被告利用原告的商业秘密自行生产或者经营； 情况下，企业除与员工约定任职期间的保密事项外，为避免员工跳槽导致技术秘密和经营信息的外泄，还往往签订“竞业禁止”协议，约定员工离职后一定期间内不得 ...
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勒维斯公司与清华大学联合成立了“摩擦表面再生技术研究所”，专门研究“摩圣”产品的作用机理和效果检测方法，配合现场应用实践完善充实使用说明书；7、金科立杰公司提供的 业禁止范围、期限及补偿条款，而《安全保密制度》和《员工守则》并不具备上述内容，不具备竞业禁止协议的实质要件，故金科立杰公司未能证明双方存在 ...
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