级以上政府人事部门审批。按前款备案或审批所确定的录用人员，即成为国家公务员”的规定，在被上诉人佛山市人事局经审批后作出佛人录[2003]78号《关于批准 公务员录用通知书》之后，上诉人即成为新录用的国家公务员，即使是在试用期，也属于国家公务员身份。被上诉人在何智勇试用期间，对其作出佛人公[2004]7 ...
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审核后报同级人民政府批准。（二）公开招聘。聘用政府聘用人员由市人事局参照公务员招录程序面向社会公开招聘，因保密需要不宜公开招聘的职位或专业特殊难以形成竞争 人员经费中列支；专业技术聘用人员执行1-4档，经费由各级财政专项核拨。试用期薪金按照年薪的月平均薪金的80%标准计发。政府聘用人员的薪金应在考核的 ...
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按照国家政策性规定安置的人员外，事业单位新增的工作人员；?（六）国家机关试用期内的公务员，国家机关新进工勤人员；?（七）辞职、辞退、解除劳动或者聘用 毕业生见习期管理和转正定级、初定专业技术职务工作；?（七）负责国家机关工作人员试用期人事管理；?（八）为代理单位聘用的专业技术人员和管理人员办理聘用合同 ...
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、考核政审的结果，按照省人事厅统一公布的录用名单提出录用意见，填写《陕西省国家公务员(人民警察)录用审批表》(一式三份)，按以下程序报批：(一)省公安厅机关及下属 合格的人员，以及试用期不合格的人员，均取消录用资格。第十一章回避、监督与违纪处罚第二十六条回避、监督与违纪处理按《国家公务员录用暂行规定》 ...
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(五)除按照国家政策性规定安置的人员外，事业单位新增的工作人员；(六)国家机关试用期内的公务员，国家机关新进工勤人员；(七)辞职、辞退、解除劳动或者聘用合同的 内实行人事代理，并纳入用人单位的编制管理。第二十三条 国家机关新进试用期内的公务员、工勤人员和事业单位新进各类人员实行人事代理后，参加机关事业 ...
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考核内容包括品质、知识、能力和业绩。体检程序要规范和严格，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（国人部发[2005]1号）执行。 第十四条委属事业 人劳劳[2003]2７号）规定的内容签订聘用合同，聘用合同期限一般为三年，并规定试用期，试用期一般为６个月。对于新招聘人员为高等院校应届毕业生的，试用期 ...
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,结合本市实际,制定本暂行办法(以下简称办法)。(一)本市事业单位除依照、参照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的以外,应当依据本办法实行人员聘用制度。本市 其规定。受聘人员在受聘前已在本单位工作6个月以上的,不再实行试用期。(十八)聘用单位不得聘用尚未与其他单位解除聘用合同或者劳动合同的人员。 ...
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职工的参与权、知情权和监督权。第四条本市行政区域内的所有事业单位（参照国家公务员制度进行人事管理的除外）与其受聘人员（包括原固定用人制度职工、合同制职工和 的责任。除上述必备条款外，经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限以及纠纷解决办法等条款。 ...
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职工的参与权、知情权和监督权。第四条本省行政区域内的所有事业单位（参照国家公务员制度进行人事管理的除外）与其受聘人员（包括原固定用人制度职工、合同制职工和 的责任。除上述必备条款外，经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限以及纠纷解决办法等条款。 ...
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职工的参与权、知情权和监督权。第四条本省行政区域内的所有事业单位(参照国家公务员制度进行人事管理的除外)与其受聘人员(包括原固定用人制度职工、合同制职工和新 的责任。除上述必备条款外，经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限以及纠纷解决办法等条款 ...
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