跟公司签了一年合同，试用期3个月，至今没给上保险，而且借内部调整待业理由突然辞退员工，然后又打电话要在周末休息时间加班，我未同意，遂被辞退，非要让成自愿申请辞职！ 该向公司提出哪些索赔...
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只签一份合同是否属于违法，试用期未上保险，公积金是否属于违法。...
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您好， 我是一家店里面的员工 ，今年八月二十正式上岗 ，签了一份 试用期为三个月， 期效为两年的劳动合同 ，并已扣除五百块押金。十一月的时候 总经理商量。可是我这个月马上要走了， 公司却说，虽然我提前说过，可是并没有任何人同意， 只能给我预支一部分， 请问我现在合同期未满可以提前辞职吗？可以拿到我这个 ...
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、确认北部湾矿产品公司支付给王玲2008年6月、7月克扣工资补偿金1680元；7、确认北部湾矿产品公司向王玲支付2008年超过法定期限未签劳动合同的双倍 辩主张外，未提供新证据。二审期间，上诉人对一审判决第4页第12-14行查明“北部湾矿产品公司根据《关于新员工试用期考核的通知》、《试用期员工考核表》 ...
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怎么说，原则上职工当年个人缴费基数，是按职工本人上年月平均工资性收入确定。 2.试用期员工如何缴纳社保费 【案例】2010年7月，小李从高校毕业后进入浦东新区 】梁先生2008年与某技术公司签订两年期劳动合同，期限从2008年1月1日到2009年12月31日止。 因为该公司未给他缴纳相应的社会保险，梁 ...
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，就找常红说合伙干这个工程，他和王涛都同意了。2009年5月常红去西安签合同，完了以后，王涛说要把工程转给常文有介绍的姓李的人，其和常红 其于2007年7月6日被陕西建勋建筑安装工程有限责任公司聘为试用期员工，职务为安全员。2009年8月20日因勾结水泥供货商，给工地提供劣质水泥，被建勋公司开除。7、 ...
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的熟悉程度远远高于一般的员工，也深悉《劳动合同法》对于如果用人单位不与劳动者签订劳动合同将对单位苛以什么样的不利后果，因此，即使公司未主动与其签订劳动合同 的法律责任。 另外一种观点则认为，虽然用人单位事后通过补签的方式将之前的期限予以了覆盖，也未给劳动者造成经济损失，但是仍然不能豁免用人单位双倍工资 ...
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也非法人代表或法人授权人）此合同是否有效。是否可视同为未签订劳动合同。 3、公司员工手册上说明，按法律法规给员工缴纳社保，但入公司四个月以来，公司一直未给我缴纳社保。 4、上月底辞职，公司未按照试用期转正工资发放，只说因公司订单减少，转正正常给予转正，工资不 ...
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我加4金，但至今帐户未显示有加过，而我从08年2月开始每月都要扣税和4金的钱。（等我过了试用期要求签合同时才知道：公司一直到07年10月才办 的态度还是不明朗，并回答说：关于是否要履行竞业限制是有公司说了算，员工没有选择权。现主动权在公司那里，我现在有2家公司在和我接触，其中有一家是公司的竞争公司，且 ...
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被申诉人偿还社会保险待遇作出仲裁。 事实与理由： 申请人于2009-4.正式进入重庆xx公司工作，试用期为3个月，2009年9月离开，后因工作需要于2010.324回到 元， 4、公司未依法为员工办理相关保险，以货币的形式偿还给员工，共计9个月每月600的社保补偿5400元， 5、没签劳动合同的双倍 ...
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