剽窃，否则追究法律责任”。《奖惩条例实施细则》第九条规定：“破坏中外关系、泄露国家或公司机密，酌情给予行政处分，情节严重者加重处罚”。1991年，被告冈田总司受聘于 《生产工艺技术操作规范》、《员工守则》、《奖惩条例实施细则》、《考勤制度》、《管理规则》等资料，均证明了新开公司对其企业的技术秘密及经营 ...
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对本案进行了审理，现已审理终结。一审判决认定成都航空电器设备有限公司(以下简称成都公司)WHJ航空用地面静变电源(以下简称WHJ电源)生产技术符合《中华人民共和国反不 时，却将该公司的有关技术资料带走。成都公司的《员工守则》规定：“公司所有的各种技术，任何人不得擅自私下转让、泄露或对外咨询，如发现以上 ...
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赔偿只是象征性的，应当得到法律的保护。二审中上诉人王雪军提供了若干份网上下载资料，欲证明涉案信息从网上均可查找并下载，从而进一步证明涉案信息不属不为公众 信息只有公司简介、地址、联系电话等，没有产品型号，价格等信息，而双联公司被泄露的涉案信息是经过多年的累计、归纳和整理出来的。本院认为，王雪军二审提交 ...
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直接或者间接地单独或与任何第三方一起参与竞业业务；本合同期满或者终止后，公司应该按照中国的法律支付[ ]元人民币（每月[ ]元作为对雇员履行本条项下的等义务的 《员工手册》的规定，严禁员工未经许可，将公司的技术资料等重要信息带出公司或者借给他人使用或者复制给他人从而泄露公司机密，违反该规定的，将视情节 ...
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显然，这些信息如果被竞争对手恶意获得，将对自己产生不利影响。2、商业秘密泄露的防范。刚才我们已经提及了恶意的谈判磋商，但是许多的业务合作者也不一定在 发现公司存在着三方面的风险，一方面是公司内部员工的项目风险。公司内部员工可能由于劳动合同的履行变化，发生人员的流动，将公司的资料泄露出去。第二方面是公司 ...
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显然，这些信息如果被竞争对手恶意获得，将对自己产生不利影响。2、商业秘密泄露的防范。刚才我们已经提及了恶意的谈判磋商，但是许多的业务合作者也不一定在 发现公司存在着三方面的风险，一方面是公司内部员工的项目风险。公司内部员工可能由于劳动合同的履行变化，发生人员的流动，将公司的资料泄露出去。第二方面是公司 ...
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对2010年多德－弗兰克（Dodd－Frank）法对举报的高额奖金规定的一个重要疑虑也在于有些心怀不满的公司员工可能做出不实举报。见Incentives to Spark Surge in Tip－Offs，Financial Times，2010－8－9，http：//www．ftchinese ...
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显然，这些信息如果被竞争对手恶意获得，将对自己产生不利影响。 2、商业秘密泄露的防范。 刚才我们已经提及了恶意的谈判磋商，但是许多的业务合作者也不一定在 公司存在着三方面的风险，一方面是公司内部员工的项目风险。公司内部员工可能由于劳动合同的履行变化，发生人员的流动，将公司的资料泄露出去。第二方面是公司 ...
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月21日傍晚18：00左右，某公司一员工行走在广州市北京路步行街上,马路边的众多推销人员不断向其递来传单或宣传资料；某员工出于礼貌便接了几张传单，但 服务电话”。“服务员”在电话那头要求刘小姐说出自己的密码，刘小姐为了防止密码泄露，特意走到一边，小心地把自己的姓名和密码告诉了对方。听到“服务员”的答复 ...
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有约，原审判决没有支持不当。 8、原审判决没有判令厚坡供销社返还力强水泥公司的相关资料不洽当。厚坡供销社在承包期间的通知、报表、考勤表等相关资料应 坡供销社有长期业务合作关系，双方在同一经营场所，厚坡供销社生产期间使用力强水泥公司员工，双方在签订、履行2005年7月水泥生产经营协议前后，也未对生产设备 ...
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