，即指被告在担任人事部经理一职时未按时为员工缴纳社会保险，致使原告公司为此承担了工伤赔偿责任；（3）、订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危之行为，即指被告 工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任，即指被告未按时为员工缴纳社保后被调离岗位，但又殴打他人。被告认为原告解除的理由亦不存在，虽与其他员工有 ...
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于06年3月因要办居住证而签订的一份临时合同（居住证未通过该公司办成，因为其资质不满足规定），但是上面公司盖章页面没有写上日期，只在合同封面有2006 去找过老板（法人）要求其给我依法缴纳社保及公积金，遭到拒绝，因此希望能通过劳动仲裁解决此事，补缴5年的社保并得到相应补偿。 请教，如果要劳动仲裁话我的 ...
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被被告无故辞退。被告没有按照法律规定签订劳动合同，也没有支付赔偿金，故请求法院判令二被告连带支付双倍工资及赔偿金计162000元，并依法缴纳“三金”。被告 不予采信。原告称工资是从舞钢公司账户转入校办工厂，又转入检修厂发放，据此要求校办工厂承担连带责任。但对此不能举出相应的证据加以证明，本院对此主张 ...
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有限责任公司，2009年5月原告到社会保险机构查询三金缴纳情况时，才得知被告未为原告建立社保帐号，也未缴纳任何费用，后原告向灵宝市劳动争议仲裁委员会 2月至2009年4月因未签订书面劳动合同而应支付的工资18200元，支付解除合同经济补偿金36750元。被告灵宝鑫农化工有限责任公司未作答辩。被告灵宝市 ...
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有限责任公司，2009年5月原告到社会保险机构查询三金缴纳情况时，才得知被告未为原告建立社保帐号，也未缴纳任何费用，后原告向灵宝市劳动争议仲裁委员会 2月至2009年4月因未签订书面劳动合同而应支付的工资18200元，支付解除合同经济补偿金35000元。被告灵宝鑫农化工有限责任公司未作答辩。被告灵宝市 ...
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有限责任公司，2009年5月原告到社会保险机构查询三金缴纳情况时，才得知被告未为原告建立社保帐号，也未缴纳任何费用，后原告向灵宝市劳动争议仲裁委员会 2月至2009年4月因未签订书面劳动合同而应支付的工资18200元，支付解除合同经济补偿金35000元。被告灵宝鑫农化工有限责任公司未作答辩。被告灵宝市 ...
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有限责任公司，2009年5月原告到社会保险机构查询三金缴纳情况时，才得知被告未为原告建立社保帐号，也未缴纳任何费用，后原告向灵宝市劳动争议仲裁委员会 2月至2009年4月因未签订书面劳动合同而应支付的工资18200元，支付解除合同经济补偿金29750元。被告灵宝鑫农化工有限责任公司未作答辩。被告灵宝市 ...
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有限责任公司，2009年5月原告到社会保险机构查询三金缴纳情况时，才得知被告未为原告建立社保帐号，也未缴纳任何费用，后原告向灵宝市劳动争议仲裁委员会 2月至2009年4月因未签订书面劳动合同而应支付的工资18200元，支付解除合同经济补偿金35000元。被告灵宝鑫农化工有限责任公司未作答辩。被告灵宝市 ...
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有限责任公司，2009年5月原告到社会保险机构查询三金缴纳情况时，才得知被告未为原告建立社保帐号，也未缴纳任何费用，后原告向灵宝市劳动争议仲裁委员会 2月至2009年4月因未签订书面劳动合同而应支付的工资18200元，支付解除合同经济补偿金14000元。被告灵宝鑫农化工有限责任公司未作答辩。被告灵宝市 ...
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有限责任公司，2009年5月原告到社会保险机构查询三金缴纳情况时，才得知被告未为原告建立社保帐号，也未缴纳任何费用，后原告向灵宝市劳动争议仲裁委员会 2月至2009年4月因未签订书面劳动合同而应支付的工资18200元，支付解除合同经济补偿金17500元。被告灵宝鑫农化工有限责任公司未作答辩。被告灵宝市 ...
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