。我们公司在我们地方也算小有名气，我去实习办理了入职手续，而公司规定要交纳300元的保证金（说是办理离职时退还），虽然我觉得交纳这个钱不合适，而且法律上也有 我就想辞职，并且在4月底上交的辞职申请（按劳动法说实习人员交申请后就可以离开嘛），但是公司说有规定，必须提前一个月辞职，于是我就留下来继续工作， ...
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因家里关系自动离职，想跟老板要回一个月前的工资，可是他说他按照公司规定离职要前一个月提出申请，要做出书面形式提出 以及要把公司所关资料和财务交代好才能走，可是我并没有拿走公司的物品，只是没有书面申请和提前一个月所就不予发放我的工资，还有我想问没有劳动合同我可以拿 ...
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里附加条款，1、添加一下员工病假、孕假的规定，公司的规定必须在签订合同为公司服务满一年后有三个月孕产假。2、员工辞职需提前三个月向公司申请，提前一个月递交申请报告。3、合同未到期自动离职的属自愿放弃提成和奖金绩效论处。4、员工签订正式录用合同需缴纳一个月工资作为的 ...
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由于现在工资太低，我于今年4月28提交了辞职申请，公司规定需要提前1个月提交辞职申请，所以我要等到5月28日才能办理所有的离职手续，但是由于个人原因和家庭原因，我等不到那个时候了，所以想让公司做自动离职，但是公司人事说，自动离职，在这一个月期间是属于矿工，1天要扣2天的工资， 我的项目已经交接好 ...
//www.110.com/ask/question-453030.html -了解详情
您！ 我想咨询的问题是：今年4月份，我向公司提出辞职，并且提前一个月和公司打过招呼，辞职理由是公司没有按照劳动合同中的规定日期支付工资。但是公司不同意 1年，但事后没有说要改服务期的问题，而且所谓的培训根本不是培训，而是和其他员工一样的上班（有证据证明）。 现在我想向劳动部门申请仲裁培训合同不合法或者 ...
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我2012年2月8日申请入厂工作到现在以是5月17号我的工资是按计件算的，一个月就1500左右。入厂时填写了公司发放的工作简历及个人信息， 走人可公司不肯，说必须提前一个月辞职否则不给发放工资。我不同意公司的规章制度！现在我已经连续2天矿工了，公司说要按公司的规章制度请假超过他们的规定就要一天扣50， ...
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辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。 第 ，爱护设备、工具等一切公共财物。 第二十条员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定，经常保持工作地环境的整洁，维护企业良好形象。 第二十一条员工应忠诚企业， ...
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五天（含）以上的——终止劳动关系。现你已严重违反公司劳动纪律或规章制度，根据劳动合同之相关规定，企业终止与你的劳动关系。原告打在银行卡上的 天工资4310.34元；4、缴纳“五险一金”27000元；经济补偿金15625元，未提前一个月通知本人应支付6250元，赔偿金31250元。该委于2008年10月 ...
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撤资，投资回报按天计算。撤资时需要提前一个月做出申请。2、如乙方不在甲方公司工作，甲方可单方面终止该协议，结算时间以离职时间为准，回报按实际投资回报天数计算。 那就是不以投资入股的方式进行，而是以普通的借款合同方式进行，且约定利率要符合国家法律规定。但是借款也是有风险的：如果借你钱的人做生意亏了，还不 ...
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要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。第 爱护设备、工具等一切公共财物。第二十条 员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定，经常保持工作地环境的整洁，维护企业良好形象。第二十一条 员工应忠诚企业， ...
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