中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五的条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《工伤保险条例》第五十三条，国务院公布的《 支付申请人艾保卫2010年年休假工资3479元。三、驳回申请人的其他仲裁请求。原告对劳动仲裁驳回部分不服向本院提起诉讼。要求被告按2010年11月5日前12个月的 ...
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蒲某主动辞职时在离职申请书中填的离职原因是：没有缴纳社会保险，没有签订书面劳动合同，没有及时发放工资，没有及时支付加班工资等，与事实不符，仲裁庭对此并未 申请终局裁决。某房地产公司如有证据证明该仲裁裁决部分有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日 ...
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赵青山到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，被告与下石节矿劳动服务公司的纠纷经历了(2001)耀法民初字第07号民事判决、(2002)铜中法民 劳动关系成立，原告的请求超过法定期间，完全符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，合理合法应当依法维持，对原告的诉讼请求依法应当驳回。被告提供 ...
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，原告陈德林于1985年到被告处工作，2002年原、被告双方签订了份《劳动合同书》，合同期限1年，自2002年元月1日起至2002年12月31日止 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下：驳回原告陈德林的诉讼请求。本案诉讼费10元 ...
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人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，判决如下：一、原告阳光财产保险股份有限公司广西分公司支付被告陈馨2009年2月至4月未签订书面劳动合同的双倍工资差额28224元；二、原告阳光财产保险股份有限公司广西分公司支付被告陈 ...
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对仲裁裁决不服，可在法定期限内向人民法院起诉，且本案不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条所列情形，故原告起诉符合法定条件，被告的抗辩 4号）第十二条的规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险期间，劳动能力鉴定费用由用人单位支付。故原告鹤壁市重型机器有限公司要求不应当给付被告王蓝花 ...
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＝20240元。2008年5月1日施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：\"劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从 \"据此，经计算污水处理厂应支付李万林休假日工资为6832元。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定\"用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费 ...
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原告于2011年1月27日提出仲裁申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 ，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……。”第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， ...
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另一名职工向市政工程机械厂领导递交一份请示报告，认为1999年3月终止劳动合同一事处理不公，要求答复。当日开封市市政工程机械厂厂长办公室书面答复“核实后 ，本院对此不予支持。开封市市政工程机械厂终止双方的劳动关系发生于1999年，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日施行，根据法不溯 ...
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仲裁字[2010]886号裁决不服，现诉至法院，请求判令：1、不支付被告终止劳动关系的经济补偿金7000元；2、不支付被告2010年2月1日至2010年 的中级人民法院申请撤销。故原告的起诉，应予驳回。综上所述，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条，《最高人民法院关于审理劳动 ...
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