国家有关规定签订基本生活保障和再就业协议。下岗职工在企业再就业服务中心期间已实现再就业以及3年协议期满仍未再就业的，企业应当依法及时与其解除劳动 和纠正违反国家规定提前退休的行为(一)对提前退休的情况进行清查处理。根据国家关于企业职工退休条件的规定，由各省、自治区、直辖市人民政府和有关行业主管部门负责 ...
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国家有关规定签订基本生活保障和再就业协议。下岗职工在企业再就业服务中心期间已实现再就业以及3年协议期满仍未再就业的，企业应当依法及时与其解除劳动 和纠正违反国家规定提前退休的行为(一)对提前退休的情况进行清查处理。根据国家关于企业职工退休条件的规定，由各省、自治区、直辖市人民政府和有关行业主管部门负责 ...
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年征集的高校毕业生士兵将退出现役，各省级主管部门、高校要根据《教育部办公厅关于做好普通高职（专科）毕业生服义务兵役和“下基层”服务期满后接受本科教育招生工作 主管部门、各高校要加强管理，引导和规范学生及用人单位诚信签约。高校不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与 ...
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始于签订之日,终于学生到工作岗位报到之时。显然,就业协议不能取代劳动合同,劳动合同才是真正就业的法律体现。否则,大学生的合法权益就容易受到侵害。 对在校实习生与实习单位之间的关系还没有专门的规定。在劳动部印发的《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中,规定在校生利用业余时间勤工俭学,不视为 ...
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限期反馈贵州省高级人民法院政治部组织人事处，若出现拟选调对象不服从分配、未按期签订就业协议等情况，则视为放弃选调，因此出现的缺额，由省委组织部、省法院 根据确定的选调生名单和分配方案，普通高校应届毕业生由教育行政主管部门出具毕业生就业报到证，西部计划志愿者、“三支一扶”志愿者、选聘生由教育行政主管部门 ...
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有关，她分别就这两个问题进行了重点阐述。关于三方协议的法律问题由于三方协议是大学生就业的第一步。三方协议是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的 ，学校只是作为一个见证单位，不承担任何责任。史律师提醒即将毕业的大学生，关于违约金的上限各地有不同的规定，北京地区规定违约金不得超过毕业生12月工资的总和， ...
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法院的一些审判实践经验，做了初步总结，综合提出以上意见，供参考。一、关于联营协议纠纷的受理问题党的十二届三中全会后，涌现出一批大、中型企业或以 第三种类型的劳动服务公司，必须具备下列条件：(一)必须以组织、管理和安置青年就业为任务；(二)党政机关开办劳动服务公司的原则是：“扶而不包”。劳动服务公司应与 ...
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证》的电子注册，对毕业生就业协议及就业劳动合同进行鉴定。为毕业生提供有效就业服务。 三、培训费根据《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业 的减免照顾。 七、除本文规定的收费项目及标准以外，你厅高等院校毕业生就业指导服务中心提供其他服务均一律不得收费。上述收费自到省计委办理《收费 ...
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救助。 3、对劳动合同期满的下岗人员，依法终止劳动合同，不得进入再就业服务中心。 4、严格执行企业空岗报告制度。各类用人单位有用工需求时， 劳动关系达成一致意见的，进入企业再就业服务中心(以下简称“中心”)，并签订“基本生活保障和再就业协议”(以下简称“协议”)。协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同 ...
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协议书》。要严格执行国家发展计划委员会、教育部《关于对普通高校毕业生收费有关政策问题的通知》规定，各有关部门、学校及用人单位不得以任何理由向毕业生 ”，经学校审批同意并报自治区大中专毕业生分配就业办公室审核批准，缴纳培养费和违约金后办理有关就业手续。已经签定就业协议的毕业生，凡违约者，由学校审核同意 ...
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