具体行政行为全面审查，被告作出的苏工伤认字（2010）第5350号工伤认定决定认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。依照《最高人民法院关于执行＜中华人民共和国行政诉讼法 ，无论是否因工作原因，均视同为工伤，该条体现了工伤认定的社会保障理念，但该条款仍存在一些问题。依照该条的字面意思，48小时内未死亡的 ...
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有条件的地方要积极探讨建立与110相联动的工作机制，不断提高工伤认定的及时性和准确性。 三、注意总结经验，不断完善工作制度。在《规程》实施过程中，各有关部门和单位要结合工作实际需要，因地制宜补充完善有关内容，对工作中发现的问题要研究制定解决办法，并将有关情况及时向省厅反馈。 二○○六年四月二十四日 ...
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疑难问题，需要行政审判人员不断学习。[案情结果] 一审情况一审西陵区人民法院经审理认为：根据国务院《工伤保险条例》第五十三条第(一)项规定，申请工伤认定的职工 的观点，依法不予支持。根据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十四条第一款第(七)项之规定，裁定驳回原告宜昌 ...
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有条件的地方要积极探讨建立与110相联动的工作机制，不断提高工伤认定的及时性和准确性。 三、注意总结经验，不断完善工作制度。在《规程》实施过程中，各有关部门和单位要结合工作实际需要，因地制宜补充完善有关内容，对工作中发现的问题要研究制定解决办法，并将有关情况及时向省厅反馈。 二○○六年四月二十四日 ...
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，经抢救无效死亡。经玖龙纸业申请，被告于2010年8月16日作出《工伤认定决定书》，认定杨某死亡属因工死亡，并于2010年8月26日向玖龙纸业 职工及用人单位生效的问题。 从《国务院关于修改（工伤保险条例）的决定》本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的 ...
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充分注意各个阶段关于时限的规定： 首先，工伤认定中的时间限制。 工伤认定申请法定期间依申请的主体不同而有所差异，详言之，用人单位申请工伤认定的时间为30 诉讼的法定时限为15日。 最后，工伤事故赔偿中劳动争议处理的时限规定。 对于工伤认定之后，与用人单位就工伤待遇问题而产生的争议而言，必须先进行仲裁， ...
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政办发〔2010〕104号）明确，原梧州市人事局、原梧州市劳动和社会保障局的职责进行整合，划入梧州市人力资源和社会保障局。本院认为，被告梧州市人力资源和 年内没有及时向有关部门申请工伤认定，认为存在贻误工伤认定的情形于法无据。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十 ...
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时间内，也不是因在上下班途中，受到机动车事故伤害的情形，原告申请的工伤认定不符合《工伤保险条例》中规定的认定工伤认定的法定情形，故被告对原告作出的鹿劳工 依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项和《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）的规定判决 ...
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人在与工友相互用喷气管喷身上灰尘中受伤与事实不符，是错误的。三、原告对被告作出工伤认定的程序没有异议。四、原告认为2号决定适用法律错误。因为第三人 ，原告及第三人均无异议，亦符合行政法律、法规的规定，本院予以确认。关于被诉具体行政行为对第三人受伤所认定的事实及其定性问题，根据被告和原告提交的证据可证实 ...
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号调解书，确认2008年4月12日原告与陈萍存在劳动关系。之后，第三人向被告提出工伤认定的申请，被告于2009年6月23日依法受理陈萍提出的工伤 单位承担举证责任”之规定向原告发出柳劳工伤举证字（2009）025号《关于对陈萍工伤认定申请进行举证责任通知书》要求原告举证证实其主张，但在被告作出认定工伤 ...
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