我单位招聘一名员工后，签订了劳动合同，但后来发现该员工未与原来单位解除劳动合同，我们该如何处理...
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您好。我与公司签订了2年的劳动合同。现公司因资金问题，单方面想解除合同。并且，未曾提前一个月提出书面通知，只是口头通知，并且要求立刻办理。在未与我达成协议的前提下，单方面对我进行停薪离职处理。同时在劳动保障相关部门，查询得知，今年6月至今，保险并没有按照相关规定，按时缴纳。公司是北京的 ...
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一名临时工（全公司人都是临时工，），自1994年到2007年公司一直未给签劳动合同。2008年企业改制，给我们签订了3年的劳动合同，到2010年末合同将到期，企业想解除我们的劳动关系，请问我们该怎么办？13年的工龄有没有补贴？这13年的劳动保险企业应不应该 ...
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我在2013年8月22日与公司签订了3年的劳动合同，上面规定我的试用期到2013年11月21日止，我在11月15日左右已经提交了转正申请，但是在 的理由没有通过我的转正申请并且要求我立刻离职，在这期间我没有接到任何口头或书面上的关于转正未通过的通知，请问公司的行为是否合法？我是否可以向公司申请赔偿？...
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近日，我应聘到一家公司在青岛的分公司，该公司以分公司还未正式开张营业为由，要求我先与一家劳务公司签订合同，并答应只要公司正式营业，就以公司名义与我签订正式合同。我担心这样，万一我在试用期结束后不合格或者怀孕（计划中），公司不与我签订合同，我该怎么办？我应不应该从现单位辞职应聘到该公司？...
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后 于13年6月 到两江公园某建筑分公司实习 经历了该公司所规定的 学员期 见习期 实习期 至今9月有余 老板解释为 财务个人过失原因 导致至今未能签订任何形式的劳动合同 只恨法律意识淡薄 发现问题为时已晚 请问该公司的行为合法合理么？ 我应当如何应对为好？被该公司要求转移档案 却被告知无接收资质 ...
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我是2011年4月16日与某公司签订了为期一年的非全日制劳动合同，合同期满后，用工单位未续签，但我一直还在该公司工作，后2012年7月，该用人单位要开除我，请问这合法吗？我有没有权利提出什么赔偿？谢谢！...
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我追着要人家才给的，这个月20号发上个月的工资，但是我一直觉得我没业绩不会给我发，我也没和公司签劳动合同，就签了一个入职申请，而且还就一份，在公司那，我今天拍了我们公司的外出表还有签到表和值班表，这些到时候要是不发工资的话算是证据么？会不会涉及到违法啊什么的 ...
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我今年6月份在一家公司开始工作，工作4个月期间公司没有跟我签筒任何在劳动合同，今年10月14日我申请辞职，提交了申请报告，并通知了领导，但领导说不批准我辞职，若我擅自离职就不发我的两个月的薪水。...
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我自己开了一个理发店，聘请了几个理发师，采用赚提成的工作模式，劳动局以我没有与劳动人员签订合同和未给员工上保险为由处罚金6000元，请问是否合理？...
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