一条 调解委员会根据工作需要，由企业工会与厂长(经理)协商确定配备一定数量的专职或兼职调解员。调解委员会的专职调解员配备数，可根据实际情况，确定1至3 第五章 附 则第五十条 国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间以及与之建立劳动合同关系的其他各类人员之间，个体工商户与帮工、学徒工之间发生的劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_155536.html -了解详情
向当地法院起诉了公司。近日，法院作出一审判决，判处原告小圆败诉。 [案情回顾] 女工兼职被开除求赔偿 2001年5月，小圆应聘进入S制药有限公司，成为一名针剂车间灯 日，小圆从J公司辞职。翌日下午，S公司得知小圆兼职的情况后，当天就作出了与其解除劳动合同的决定。 小圆觉得很冤枉，自己并没有耽误在S公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-540384.html -了解详情
没有走上正轨，为了减少运营成本，我公司与李甲口头达成协议，聘请李甲为兼职业务员，由李甲为公司开拓业务，并按照业务额的一定比例提取劳务费，并明确 其应向李甲支付2011年1月22日至2011年8月2日期间未签订劳动合同的二倍工资差额21901元（计算方式2000÷21.75×6＋2000＋3800×5＋ ...
//www.110.com/panli/panli_47369274.html -了解详情
存在因果关系。实践中，许多劳动者在与一家用人单位订立劳动合同的同时，利用下班或休假时间在其他单位做兼职，这也是劳动者的合法权利，如未损害用人单位 中常见的问题及其立法目的 个人承包经营是指企业与个人承包经营者通过订立承包经营合同，将企业的全部或者部分经营管理权在一定期限内交给个人承包者，由个人承包者对 ...
//www.110.com/ziliao/article-352487.html -了解详情
为被告补缴2008年11月至2009年9月期间上海市城镇社会保险费的诉讼请求，予以支持。我国劳动合同法规定，非全日制从业人员与用人单位可以订立口头协议，且双方还签订了《兼职员工协议书》，有书面的劳动合同，故集英公司要求无须支付未签订劳动合同的双倍工资差额2.2万元的诉讼请求，于法 ...
//www.110.com/ziliao/article-310413.html -了解详情
900元，超过五天将不给予工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理及安排。 3、甲方按有关单位规定，依照乙方的 的经济补偿 1、乙方不能胜任工作，经甲，乙双方当事人协商一致，解除(兼职聘用合同)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资 ...
//www.110.com/ask/question-1095571.html -了解详情
为被告补缴2008年11月至2009年9月期间上海市城镇社会保险费的诉讼请求，予以支持。 我国劳动合同法规定，非全日制从业人员与用人单位可以订立口头协议，且双方还签订了《兼职员工协议书》，有书面的劳动合同，故集英公司要求无须支付未签订劳动合同的双倍工资差额2.2万元的诉讼请求，于法 ...
//www.110.com/ziliao/article-294339.html -了解详情
。灵活就业一般认为包括非全日制就业、短期就业、派遣就业、季节性就业、待命就业、兼职就业、远程就业、承包就业、独立就业、自营就业、家庭就业等11种[7]。 劳务派遣存在的最大问题就在于以劳务派遣的形式规避用人单位应当与劳动者订立劳动合同的义务和逃避用人单位应承担的义务，并进而引发共同雇主责任的划分模糊， ...
//www.110.com/ziliao/article-249585.html -了解详情
因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因 争议仲裁委员会在人力资源和社会保障行政部门、仲裁委员会办事机构从事劳动争议处理工作的人员中聘任；兼职仲裁员由劳动争议仲裁委员会在人力资源和社会保障、经济综合管理、法制等 ...
//www.110.com/fagui/law_370370.html -了解详情
辖区内各街道（镇）、园区劳资关系协调工作。领导小组办公室负责对专、兼职劳资关系协理员进行业务指导和培训，负责劳资关系协调工作的情况统计，做好劳资 ，督促用人单位建立职工名册，负责督促用人单位与劳动者签订劳动合同，指导用人单位与用人单位工会签订集体合同（专项协议）和建立健全职工代表大会制度，协助用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_363370.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务