老板很满意我的工作，签发了项目技术负责人任命书并将他现场办公室钥匙交予我保管。第3个月后期，开始请外面人员在工地查施工中的材料使用情况、技术方案编制情况、 。最后因为资料员漏发一个变更图纸，为借口辞退我，并扣发部分工资。我已经向劳动监察部门申请解决。五天了没有结果，我现在应该怎么办？ 请各位帮忙指导！...
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要做，今年开始，由于公司开了几家私人的移动手机卖场，刚开始时是当班人员自己去办公室给我钱，后面由于营业量大了，老板怕营业员卷款逃走，就开始让我每天 收钱，因为工作量大，有时我没能每天存钱，但是，公司没有配备保险柜，而且钱在我办公室抽屉的事情老板她是知道的。可是，今年三月营业厅被盗了，我抽屉里放了几天没 ...
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领导多次劝告，不但不改正，且与董事长当面冲突，在公司当着全体员工的面，在董事长办公室辱骂撒泼，摔打物件，且对其他同事施行不文明的行为（将水泼向另外一名女 公司的行政资料，公章证件等不予交出，影响了公司的正常工作的开展。公司决定与其解除劳动关系，请问，公司是否可以这么做？如果可行，该注意哪些事项？谢谢！...
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于2006年7月进入公司从业作业员工作，于2007年3月转调办公室（2007年11月左右转间接人员），公司于2009年7月方为我缴纳住房公积金（依当地最低 ？ 另我于2013年3月于本公司一个事业单位转调现任事业单位，公司未作合同变更（岗位及薪资），转调时薪资谈判为4000RMB（口头约定6个月后调薪 ...
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失业证》内。 三、补助项目：(一)安置补助费；(二)培训补助费；(三)公益性劳动岗位补助费；(四)就业贷款贴息；(五)小额借款。 四、补助标准：(一)安置补助费 的用人单位向市就业领导小组办公室提出书面申请并提供经劳动保障行政部门审查批准的《招工简章》、就业困难人员劳动合同鉴证花名册、《失业证》等资料 ...
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，由相关职能部门进行业务培训、凭证上岗。协管员在镇（街道）流动人员和出租屋管理服务办公室的指导下开展工作。其主要职责是：（一）采集流动人员和 辅助力量协助开展出租屋和暂住人员治安管理工作。劳动和社会保障部门负责办理录用流动人员备案手续；办理流动人员劳动就业手续；负责流动人员劳动合同管理、鉴证；为流动 ...
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，计划数原则上不得突破本单位空缺的编制数。人事(编制)部门对用人单位临时工作人员用工计划的核准采用分类管理的办法，机关、财政补助、财政适当补助(不含医院 在招用之日起十五日内及劳动者在履行劳动义务前与招用的临时工作人员签订书面《杭州市机关事业单位招用临时工作人员劳动合同》，同时填写《杭州市机关事业单位 ...
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苏州市劳务派遣管理暂行办法》转发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。苏州市人民政府办公室二○○五年二月十七日关于规范用人单位接纳中等职业类学校在校学生实习的意见为 等材料。凡实际用人单位接纳无有效证照的劳务派遣企业的劳务派遣人员或者接纳的劳务派遣人员劳动合同等用工手续不全的，视为与实际用人单位存在事实 ...
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，确认了上诉人仍属城建办的在编职工的身份，并承诺给予上诉人与其现在职人员同等的上下岗标准和待遇。但城建办在确认了上诉人的编制后，机构改革一拖再拖 ：1、撤销原审裁定；2、判令上诉人与被上诉人顺德市大良区办事处城市建设管理办公室的劳动合同关系至今依法有效；3、判令两被上诉人补偿上诉人自1999年12月起 ...
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，确认了上诉人仍属城建办的在编职工的身份，并承诺给予上诉人与其现在职人员同等的上下岗标准和待遇。但城建办在确认了上诉人的编制后，机构改革一拖再拖 ：1、撤销原审裁定；2、判令上诉人与被上诉人顺德市大良区办事处城市建设管理办公室的劳动合同关系至今依法有效；3、判令两被上诉人补偿上诉人自1999年12月起 ...
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