，则从2008年1月1日开始计算）。为证明上述情况，原告向本院提交了空白劳动合同书等证据材料拟证明上述事实。被告对此并不认同，被告深圳物业公司认为深圳物业长沙分公司已经 五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第 ...
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，则从2008年1月1日开始计算）。为证明上述情况，原告向本院提交了空白劳动合同书等证据材料拟证明上述事实。被告对此并不认同，被告深圳物业公司认为深圳物业长沙分公司已经 五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第 ...
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期限为2008年1月1日起至2010年12月31日止的《劳动合同书》，双方在该《劳动合同书》中约定：大正物管公司安排明兵到保安部任领班，实行 依法缴纳失业保险费的义务，失业人员有依法享受失业保险待遇的权利。”《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条规定“单位未按规定参加失业保险，或者单位因欠缴失业保险费 ...
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，郭喜娘所提交的2000年4月10日开户的工资银行存折以及该厂工人李茂富的劳动合同书第三点的内容均能证明；二、原审没有对2003年9月1日所签 ，自其于2002年6月3日接手珠江电器厂后至2003年8月31日期间确实是实施每日工作8.5小时的制度，由于珠江电器厂并没有向郭喜娘支付该部分超过国家规定的 ...
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开除处分的决定有事实依据和法律依据； （4）中国银行员工行为守则、员工奖惩条例、中国银行员工违反金融规章制度处理暂行办法，证明被告的行为不仅违法而且违反了原告制定 年5月28日原、被告之间签订的劳动合同书，证明原、被告双方签订合同时对各自的权利义务已经明确，被告在实施违法行为时应当知道会产生的后果； ...
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虽然提供了多份调查笔录，但却无一位证人出庭作证。二、根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第十四条第二款规定，职工或者其直系亲属在申请工伤认定时应当 的材料：工伤认定申请表、授权委托书、宏达公司的企业登记资料、朱先兵身份证、劳动合同书、诊疗证明书等医疗资料、路线图、朱育生证明及行驶证、证人证言2份。3 ...
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合同法》、《辽宁省劳动力市场管理条例》、《关于建立劳动用工备案制度的通知》(劳部发[2006]46号)、《关于印发〈辽宁省劳动用工备案制度实施意见〉的通知》(辽 劳动合同登记手册》、《工资总额使用手册》、与被招用人员签订的劳动合同书、被招用人员的公民身份证明等相关资料，以备税务机关检查核实。第二十条对 ...
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的规定，由于原告没有购买失业保险，所以我们要求原告按照120%予以赔偿是符合重庆市失业保险条例实施办法的规定。原告停产是在2011年2月初，2月初被告也上了班的 认为被告的入厂时间无异议，但离厂时间有出入；对证据3，认为对劳动合同书没有日期，也没有交给乙方保存，不能达到其证明目的。对辞职申请书真实性无 ...
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。该告知书主要内容为：依据《劳动保障监察条例》第十八条和《关于实施若干规定》第三十五条以及劳动保障部办公厅《关于劳动保障监察案件撤销立案事项的通知》（ ，对崔某的任命有异议，没有经过全体村民的讨论，任命是不真实的；证据6合同书既没有经过村委会，又没有经过群众讨论，完全是个人所为，全厂职工都不知道；证据 ...
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的聘任协议书和劳动合同书，系双方当事人的真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，合同合法有效，双方当事人均应遵照履行。《失业保险条例》以及《 致使原告在失业后仅能享受4个月的失业保险金，故被告应按照《湖南省实施办法》的规定，对原告失业保险金按2010年长沙市最低月工资标准的80%进行赔偿， ...
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