本人与公司签订三年固定期限合同，2014年二月底合同期满。由于2013年九月份递交了辞职申请但因公司找不到人来顶岗而共同协商继续工作，2014年一月份公司以 申请为由故不再续约也未给予经济补偿金，并按《劳动合同法》第三十七条办理离职手续。请问此种情况我能否依据《劳动合同法》第四十四条第一款及第四十六条 ...
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我的劳动合同有效期是15年11月到期，14年1月26号单位和我签订了《劳动合同解除通知书》，并口头说明了对我的补偿金。约定我工作到2月28号止，通知书（盖有公章）上写明了：自2月28号起与我解除劳动合同，并要求我在2月28号之前配合公司办理离职交接手续。 可是公司在2月8号又通知我，要我继续上班 ...
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公司今天突然没有缘由地通知我要与我解除劳动合同，让我本月办理完离职手续，而我在公司已经上班11个月，合同还有两年到期，请问公司应该补偿我几个月的工资？补偿的工资 工资？另外公司要在下个月十五号给每个员工发这个月的工资和1.3倍工资的年终奖，他们让我在这个月结束前离职，就可以节省掉年终奖了，请问这违法吗...
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好： 2009年7月5日我和公司签订了三年的劳动合同，2012年7月5日合同就算到期了，但公司一直没有和我签订劳动合同，大概7月25号左右我和领导提了一下，到8 以后才把合同给我，但中间公司新换了生产厂长，罚款非常厉害，8月1日开始我就要求办理离职手续，单位一直拖到现在，请问我可以要求单位双倍工资吗？...
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我在原单位的合同4月份到期，公司并没有续签劳动合同，在7月底之前申请辞职，公司不给办理，8月2号找经理办，经理不给办，之后应聘到下家单位，现在已经和下家单位签订劳动合同，该怎么办？？？最快的方法是什么...
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我在A公司签订了一年的劳动合同，今年九月份到期，不过我是自动离职，没有办正式离职手续，今天在B公司签了合同，试用期是今天至9月15日，会有什么影响吗...
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我是刚毕业的大学生，劳动合同还没到期，今天我去公司办了解除劳动合同的手续，可是公司没给我像离职证明和养老保险本，我问时他们说保险还没交上去叫等2个月再来办养老保险转移手续，我想问下他们这样做对吗，我怎么才能叫他们尽快办理...
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，我的合同已经到期，并已经办理了离职手续，但公司以补充协议要求我执行补充协议的约定，或者赔付培训费用和违约金，请问我是否可以通过劳动仲裁或诉讼解除这份补充协议，假如可行，我需要搜集什么证据呢?谢谢！...
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合同于2009年03月01日到期，此时又适逢公司正筹备设计部门体制改革之际，即今后只与设计师独立建立项目合作关系，合作组建设计事业部，按照自负赢 ，由乙方在2009年5月31日前作出决定今后是否与甲方合作组建设计事业部，或者是不选择合作而选择当即办理离职手续与甲方终止劳动关系。 2009.04.30 ...
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已与一家单位建立劳动关系，签订劳动合同，合同未到期，也未解除，现在想与另外一家公司建立劳动关系，签订劳动合同，会承担怎样的法律后果，保险还在前一家单位，现在的单位转正以后才上，能不能快转正后，再与前单位办理离职手续。...
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